Polecamy:

pluskotka · 2017-10-25, 08:38

Cytat:

Napisane przez agnieszka_2612

i to nie ma wpływu, że pracownik złożył wypowiedzenie?

Nie słyszałam o czymś takim. Urlop zaległy to urlop i pracodawca zawsze się rozlicza z pracownikiem czy to wysyłając go przymusowo w ostatnie dni pracy na ten urlop, czy to wypłacając ekwiwalent. Mogę jeszcze dopytać tż (ale dopiero po południu), może będzie coś wiedział

agnieszka_2612 · 2017-10-25, 08:40

Cytat:

Napisane przez magdenka

A jaki ma okres wypowiedzenia i kiedy złożył wypowiedzenie?

Pozdro z kolejki w klinice

wypowiedzenie złożył 13.10 (za porozumieniem stron, aby umowa wygasła 31.10), ale pracuje do tego 31, bo szkoli nową osobę.

magdenka · 2017-10-25, 08:44

Cytat:

Napisane przez agnieszka_2612

wypowiedzenie złożył 13.10 (za porozumieniem stron, aby umowa wygasła 31.10), ale pracuje do tego 31, bo szkoli nową osobę.

Ale jaki okres wypowiedzenia ma w umowie?

pluskotka · 2017-10-25, 08:44

Cytat:

Napisane przez agnieszka_2612

wypowiedzenie złożył 13.10 (za porozumieniem stron, aby umowa wygasła 31.10), ale pracuje do tego 31, bo szkoli nową osobę.

Coś takiego znalazłam, napisane bez tego bełkotu prawniczego KLIK
Cytując:
"Na prawo do ekwiwalentu nie ma również wpływu tryb, w jakim następuje rozwiązanie umowy o pracę (za porozumieniem stron, w drodze wypowiedzenia czy też w trybie dyscyplinarnym) lub wygaśnięcie umowy o pracę (śmierć pracownika lub tymczasowe aresztowanie pracownika). Nie jest wreszcie istotna przyczyna niewykorzystania przez pracownika urlopu wypoczynkowego. Ekwiwalent przysługuje pracownikowi zarówno w sytuacji, gdy pracodawca nie udzielał mu urlopu, jak i wtedy, gdy pracownik nie chciał wykorzystać urlopu."

agnieszka_2612 · 2017-10-25, 08:51

Cytat:

Napisane przez magdenka

Ale jaki okres wypowiedzenia ma w umowie?

3 mc, bo ma na nieokreślony

pluskotka · 2017-10-25, 08:55

Cytat:

Napisane przez agnieszka_2612

3 mc, bo ma na nieokreślony

No ale to nie powinno mieć znaczenia...

agnieszka_2612 · 2017-10-25, 08:56

Cytat:

Napisane przez pluskotka

No ale to nie powinno mieć znaczenia...

No nie, bo umowa wygaśnie 31.10 bo podpisał szef że się zgadza na wcześniejsze rozwiązanie umowy.

Edithh_21 · 2017-10-25, 08:56

Dzień dobry 🌸

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

nivea91 · 2017-10-25, 08:57

Cytat:

Napisane przez pluskotka

No ale to nie powinno mieć znaczenia...

Raczej nie ma

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

pluskotka · 2017-10-25, 08:58

Cytat:

Napisane przez agnieszka_2612

No nie, bo umowa wygaśnie 31.12 bo podpisał szef że się zgadza na wcześniejsze rozwiązanie umowy.

Księgowa się nie zna i tyle.

magdenka · 2017-10-25, 08:58

Cytat:

Napisane przez pluskotka

No ale to nie powinno mieć znaczenia...

To zależy jak to jest naprawdę rozwiązane. Ja się jeszcze nie spotkałam z tym, żeby skrócić okres wypowiedzenia i nie wliczyć w to urlopu. Ale jak jest taki spoko pracodawca to tylko się cieszyć

serduszko165 · 2017-10-25, 08:59

Cytat:

Napisane przez agnieszka_2612

No nie, bo umowa wygaśnie 31.10 bo podpisał szef że się zgadza na wcześniejsze rozwiązanie umowy.

To w końcu wygaśnie 31.10 czy 31.12?

pluskotka · 2017-10-25, 09:00

Cytat:

Napisane przez serduszko165

To w końcu wygaśnie 31.10 czy 31.12?

Aga już poprawiła na 31.10

agnieszka_2612 · 2017-10-25, 09:00

Cytat:

Napisane przez serduszko165

To w końcu wygaśnie 31.10 czy 31.12?

Poprawiłam że 31.10

magdenka · 2017-10-25, 09:00

Cytat:

Napisane przez agnieszka_2612

No nie, bo umowa wygaśnie 31.10 bo podpisał szef że się zgadza na wcześniejsze rozwiązanie umowy.

No to jak podpisał oficjalnie z taką datą to już po ptokach

czekoladowoo · 2017-10-25, 09:01

Cytat:

Napisane przez agnieszka_2612

a jak się pracuje do ostatniego dnia? Zakończenie umowy jest z dniem 31.10 i do tego dnia jest się w pracy (aby wyszkolić nową osobę). A księgowa twierdzi że nie dostanie kasy bo takie sa przepisy

---------- Dopisano o 08:31 ---------- Poprzedni post napisano o 08:25 ----------

Jak wyżej

Bzdura. Masz prawo do urlopu. Jak go nie wykorzystasz to nalezy Ci sie ekwiwalent jak psu kiełbasa.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

serduszko165 · 2017-10-25, 09:01

Cytat:

Napisane przez magdenka

To zależy jak to jest naprawdę rozwiązane. Ja się jeszcze nie spotkałam z tym, żeby skrócić okres wypowiedzenia i nie wliczyć w to urlopu. Ale jak jest taki spoko pracodawca to tylko się cieszyć

ja też nie, jedynie mieliśmy u nas przypadek, że na okresie wypowiedzenia potwierdziliśmy, że nie chcemy aby pracownik wykonywał pracę, bo było ryzyko, że będzie działał na szkodę firmy, ale normalnie płaciliśmy mu przez okres 3 miesięcy i odliczyliśmy urlop

agnieszka_2612 · 2017-10-25, 09:01

Cytat:

Napisane przez magdenka

To zależy jak to jest naprawdę rozwiązane. Ja się jeszcze nie spotkałam z tym, żeby skrócić okres wypowiedzenia i nie wliczyć w to urlopu. Ale jak jest taki spoko pracodawca to tylko się cieszyć

Ale podpisał, tak? 13.10 dał wypowiedzenie z datą rozwiązania umowy z dniem 31.10

zgodził się, a teraz jakies problemy robią

serduszko165 · 2017-10-25, 09:02

Cytat:

Napisane przez pluskotka

Aga już poprawiła na 31.10

aha, no jak ja pisałam, to była inna data dlatego mój komentarz

pluskotka · 2017-10-25, 09:02

Cytat:

Napisane przez serduszko165

ja też nie, jedynie mieliśmy u nas przypadek, że na okresie wypowiedzenia potwierdziliśmy, że nie chcemy aby pracownik wykonywał pracę, bo było ryzyko, że będzie działał na szkodę firmy, ale normalnie płaciliśmy mu przez okres 3 miesięcy i odliczyliśmy urlop

Czyli nie przychodził do pracy i miał za to płacone?

Bajka.

agnieszka_2612 · 2017-10-25, 09:02

Cytat:

Napisane przez magdenka

No to jak podpisał oficjalnie z taką datą to już po ptokach

Tzn? Musi wypłacić mu za to?

czekoladowoo · 2017-10-25, 09:03

Cytat:

Napisane przez magdenka

To zależy jak to jest naprawdę rozwiązane. Ja się jeszcze nie spotkałam z tym, żeby skrócić okres wypowiedzenia i nie wliczyć w to urlopu. Ale jak jest taki spoko pracodawca to tylko się cieszyć

Ekwiwalent za urlop nie ma nic wspólnego z okresem wypowiedzenia. Za niewykorzystany urlop nalezy sie ekwiwalent przy kazdej umowie o prace.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

agnieszka_2612 · 2017-10-25, 09:03

Cytat:

Napisane przez czekoladowoo

Bzdura. Masz prawo do urlopu. Jak go nie wykorzystasz to nalezy Ci sie ekwiwalent jak psu kiełbasa.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

a księgowa mu mówi, że jedynie jak się idzie na emeryturę

wtf?

serduszko165 · 2017-10-25, 09:04

Cytat:

Napisane przez pluskotka

Czyli nie przychodził do pracy i miał za to płacone?

Bajka.

tak, no dla tego typa to na pewno była bajka, ale dla nas też, bo płacić i tak byśmy musieli, a gdyby do roboty przychodził to jeszcze źle by się to odbijało na nas...

pluskotka · 2017-10-25, 09:05

Cytat:

Napisane przez czekoladowoo

Ekwiwalent za urlop nie ma nic wspólnego z okresem wypowiedzenia. Za niewykorzystany urlop nalezy sie ekwiwalent przy kazdej umowie o prace.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

i nieważne w jaki sposób została rozwiązana ta umowa. Nawet przy dyscyplinarce.

---------- Dopisano o 09:05 ---------- Poprzedni post napisano o 09:04 ----------

Cytat:

Napisane przez agnieszka_2612

a księgowa mu mówi, że jedynie jak się idzie na emeryturę

wtf?

Hahahaha

agnieszka_2612 · 2017-10-25, 09:05

Czyli chcą go zrobić w **ja

magdenka · 2017-10-25, 09:06

Cytat:

Napisane przez pluskotka

Czyli nie przychodził do pracy i miał za to płacone?

Bajka.

u nas też był taki przypadek, a pracownik z wdzięczności poszedł jeszcze na zwolnienie, wziął wsteczne od psychiatry i nie można go było zwolnić

Cytat:

Napisane przez agnieszka_2612

Tzn? Musi wypłacić mu za to?

Moim zdaniem tak.

czekoladowoo · 2017-10-25, 09:06

Cytat:

Napisane przez agnieszka_2612

a księgowa mu mówi, że jedynie jak się idzie na emeryturę

wtf?

Ekwiwalentu mozna niewyplacic tylko jesli kolejna umowa jest zawarta z tym samym pracodawca

tak ma obowiazek.
Artykuł 171 kodeksu pracy

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

agnieszka_2612 · 2017-10-25, 09:08

Cytat:

Napisane przez czekoladowoo

Ekwiwalentu mozna niewyplacic tylko jesli kolejna umowa jest zawarta z tym samym pracodawca

tak ma obowiazek.
Artykuł 171 kodeksu pracy

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

Dzięki dziewczyny

Jak zawsze niezastąpione

Nie dość ze poszedł im na rękę i został w pracy aby wyszkolić kogoś to jeszcze teraz próbują mu coś wmówić

czekoladowoo · 2017-10-25, 09:09

Cytat:

Napisane przez agnieszka_2612

Dzięki dziewczyny

Jak zawsze niezastąpione

Nie dość ze poszedł im na rękę i został w pracy aby wyszkolić kogoś to jeszcze teraz próbują mu coś wmówić

Niech sie nie da. Ma prawo do ekwiwalentu lub do wykorzystywania urlopu w okresie wypowiedzenia.jak dalej będą się upierac to proponuje zgłosić się do pip

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

2017-10-25, 08:56	#398
Edithh_21 Zakorzenienie Zarejestrowany: 2015-01 Wiadomości: 5 825	Dot.: PM 2017, cz. 56 Dzień dobry 🌸 Wysłane z aplikacji Forum Wizaz __________________ Dream it. Wish it. Do it.

2017-10-25, 09:05	#416
agnieszka_2612 Zakorzenienie Zarejestrowany: 2013-01 Wiadomości: 22 858	Dot.: PM 2017, cz. 56 Czyli chcą go zrobić w ja __________________ ∞ ♡ ∞ KociKlik**

Ten wątek obecnie przeglądają: 1 (0 użytkowników i 1 gości)