Pytania w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej- ZBIÓR

[furby]

Witajcie.
Byłam dzisiaj na kolejnej rozmowie kwalifikacyjnej i po raz 10 zapytano mnie o zupełnie inne rzeczy. Dlatego też naszedł mnie pomysł by wspomóc się wzajemnie i w tym wątku odnotować gdzie i jakie pytania zaskoczyły was lub nie w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
Zacznę od moich doświadczeń:

-House: 3 kolory opisujące Ciebie, 3 pasujące i nie pasujące do Ciebie
-Doradztwo prawne: Czego oczekujesz od pracy i co wg Ciebie będzie w niej najważniejsze
-Solarium: Co zrobisz jeśli klient nie wyjdzie z pomieszczenia przez dłuższy czas

[YOUdith]

Napisane przez furby

Witajcie.
Byłam dzisiaj na kolejnej rozmowie kwalifikacyjnej i po raz 10 zapytano mnie o zupełnie inne rzeczy. Dlatego też naszedł mnie pomysł by wspomóc się wzajemnie i w tym wątku odnotować gdzie i jakie pytania zaskoczyły was lub nie w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
Zacznę od moich doświadczeń:

-House: 3 kolory opisujące Ciebie, 3 pasujące i nie pasujące do Ciebie
-Doradztwo prawne: Czego oczekujesz od pracy i co wg Ciebie będzie w niej najważniejsze
-Solarium: Co zrobisz jeśli klient nie wyjdzie z pomieszczenia przez dłuższy czas

Jaka jest poprawda odp na trzecie pytanie?

[furby]

Ja zaczelam sie smiac i tym chyba nie wzbudzilam wiekszego respektu w osobie z ktora rozmawialam. Brzmi komicznie i osobiscie nie mam zielonego pojecia.

[nadziejka_82]

na rozmowach kwalifikacyjnych zazwyczaj jest pewna struktura wywiadu
a pewne bloki pytan sie powtarzaja:
-pytania dotyczace wyksztalcenia
-doswiadczenia
-kwalifikacji adekwatnych do stanowiska
-oczekiwan/ nie tylko finansowych/
-dyspozycyjnosci
-czasem sytuacje abstrakcyjne i hipotetyczne

ogolnie rozmowa jak rozmowa,
prowadzona przez rekrutera - bardziej sprawdzenie zgodnosci wymagan stanowiska z cv kandydata+ sprawdzenie miekkich cech i umiejetnosci
jesllii z przelozonym to sprawdzenie merytoryki i "chemii";-)
jak z szefem "chemii" i wymagań

a w zasadzie wszytsko sie przeplata 0 a rozmowy sa po to zeby sie poznac
skonfrontowac oczekiwania i zdolnosci z oferta i stanowiskiem.

w erze rynku pracownika - rozmowy zadko sa stresujace a kandydaci moga dyktowac pewnie wymagania tak samo jak i pracodawcy.

kompromis zadowolenie i satysfakcja poszukiwane;-)

a konkrete pytania?- mnostwo
od planow na przyszle wakacje do polityki gospodarczej krajow wschodnioazjatyckich;-)

[Impersona]

Mi ostatnio facet kazał mówić o czymkolwiek bez przerwy przez minutę

[0096a1e2f6245c4e98bc18de9b0ed84c369ef137_632f8bf2adc0b]

O czym gadałąś?

[furby]

Napisane przez Impersona

Mi ostatnio facet kazał mówić o czymkolwiek bez przerwy przez minutę

A o jaka prace chodzilo haha?

[Impersona]

[1=0096a1e2f6245c4e98bc18d e9b0ed84c369ef137_632f8bf 2adc0b;8108821]O czym gadałąś?[/QUOTE]

O swojej pracy magisterskiej Akurat temat, o którym wiedziałam, że mogę gadać i gadać, bo jestem w trakcie pisania

furby- praca w banku przy obsłudze stałych klientów

[Sesja]

mnie sie przytrafiły następujące:
- powiedz cos o sobie
- twoje wady i zalet
- jaki powinien byc twoj pracodawca
- co nalezy wg Ciebie do obowiązków asystentki prawnika
- co pomogło by Ci z Twojego doświadczenia w tej pracy
- jak wyobrazasz sobie tą prace

[kaledonia]

Dodam tylko,że wielokrotnie podczas rozmów kwalifikacyjnych zdarzyla się sytuacja,że rekrutujący celowo zadawał pytania,które jak się domyślał mogą zdenerwować kandydata(tzw badanie odporności na stres).

Ogólnie to powtarzaja się:

na rozluźnienie-opowiedz coś o sobie
dlaczego chcesz pracować w tej firmie?
jak wyobrażasz sobie pracę na stanowisku pracy?(bo niektórzy nie wiedzą jak się starają o pracę )
pytanie o kontakt z klientem(jeśli praca tego wymaga)

No i najlepszym testem dla kandydata często okazuje się sytuacja gdy rekrutujący się spóźnia,bądź zostawia kandydata/kandydatów na dłuższą chwilę i wtedy obserwuje reakcje kandydatów - sytuacja autentyczna w jednej z firm Część kandydatów nei wytrzymała i sobie poszła

[Sesja]

ja na rozmowie miałam tez prace przy komputerze (Exel).

[furby]

Napisane przez kaledonia

No i najlepszym testem dla kandydata często okazuje się sytuacja gdy rekrutujący się spóźnia,bądź zostawia kandydata/kandydatów na dłuższą chwilę i wtedy obserwuje reakcje kandydatów - sytuacja autentyczna w jednej z firm Część kandydatów nei wytrzymała i sobie poszła

też o tym słyszałam, ale nie miałam okazji poczuć na własnej skórze.
Dzisiaj byłam na rozmowie kwalifikacyjnej , wydawało sie super ekstra miło, po czym po zapytaniu z mojej strony o warunki, tj płaca, umowa itp Pan bardzo, baaaardzo zaczął się wymigiwać. Że dogadamy się ze sobą, że tak będzie lepiej dla obydwu stron. Śmiedzi oszustwem.

[furby]

Komputer mega często.
Word, exel, internet.

[kaledonia]

Napisane przez furby

też o tym słyszałam, ale nie miałam okazji poczuć na własnej skórze.
Dzisiaj byłam na rozmowie kwalifikacyjnej , wydawało sie super ekstra miło, po czym po zapytaniu z mojej strony o warunki, tj płaca, umowa itp Pan bardzo, baaaardzo zaczął się wymigiwać. Że dogadamy się ze sobą, że tak będzie lepiej dla obydwu stron. Śmiedzi oszustwem.

Rozmowa o fianansach rzadko pojawia się na 1 rozmowie.Dopiero na 2 można zapytać.
Szanujące się firmy mają 3 stopniowy system rekrutacji

No chyba,że od razu informują np,że jest to umowa zlecenie i konkretnie za godzinę tyle i tyle...

[Impersona]

Napisane przez kaledonia

Rozmowa o fianansach rzadko pojawia się na 1 rozmowie.Dopiero na 2 można zapytać.
Szanujące się firmy mają 3 stopniowy system rekrutacji

No chyba,że od razu informują np,że jest to umowa zlecenie i konkretnie za godzinę tyle i tyle...

Moim zdaniem jesteś w błędzie. Na 1 rozmowie kwestia finansów powinna wypłynąć, bo musisz wiedzieć, czy odpowiadają Ci warunki płacowe i pozostałe etapy nie będą stratą czasu. Szanująca się firma powinna przedstawić warunki płacowe na pierwszej rozmowie.

[kaledonia]

Napisane przez Impersona

Moim zdaniem jesteś w błędzie. Na 1 rozmowie kwestia finansów powinna wypłynąć, bo musisz wiedzieć, czy odpowiadają Ci warunki płacowe i pozostałe etapy nie będą stratą czasu. Szanująca się firma powinna przedstawić warunki płacowe na pierwszej rozmowie.

No właśnie-tak sądziłam kiedyś,a potem przeczytałam w jakimś poradniku,że nie powinno się pytać o finanse na 1 rozmowie,chyba że pracodawca sie zapyta o oczekiwania płacowe

[Ishikawa]

Moj zestaw:
-co wiem o firmie
-co bym chciała robić w przyszłości
-jakie obowiązki miałam na praktykach
-gdzie ostatnio pracowałam
-ile bym chciala zarabiac netto
-jak sie zachowam , gdy klient jest zdenerwowany i po mnie wrzeszczy
-czy będe robiła studia magisterskie
-dalczego wybrałam akurata firme xyz
-jaką ciekawa książke ostatnio przeczytałam

A to zestaw pytań, na które musiałam odpowiedzieć, jak sie starałam o posadę w supervizera w US
-jak zdefiniujesz klienta PKD (nazwa parku rozrywki )
-zwięźle opisz podstawowe obowiązki supervizora
-jakie cechy wyróżniają Cię z pośród innych kandydatów
-jak będziesz motywował do wydajniejszej pracy swoich pracowników
-jak poradzisz sobie ze stale narzekającym klientem
- dlaczego chcesz być supervizorem

Może komuś pomoga

[Fioletto]

pytania z cyklu podchwytliwe:
- co Cię demotywuje?
- co było dla Ciebie największym problemem w dotychczasowej pracy?
- największa wada

[falka]

Napisane przez Impersona

Na 1 rozmowie kwestia finansów powinna wypłynąć, bo musisz wiedzieć, czy odpowiadają Ci warunki płacowe i pozostałe etapy nie będą stratą czasu. Szanująca się firma powinna przedstawić warunki płacowe na pierwszej rozmowie.

W sumie racja ale nie do końca.
Rozróżniłabym tu czy firma usiłuje zatrudnić (czytaj podkupić ) z innej firmy specjalistę czy jak ja to mówię "szczawika".
Jeśli chodzi o szczawika to sprawa jest jasna - szczawik chce zdobyć doświadczenie, więc warunki finansowe dyktuje przeważnie firma. I oni mają już z góry założone że za szczawika mogą tyle i tyle zapłacić. I powinni od razu mówić ile. Jak szczawik nie chce tyle - trudno, będzie następny

Ze specjalitą jest inna troszkę broszka bo to on dyktuje warunki - wiadomo - chce zarobić ciut więcej niż zarabiał wcześniej. Więc na pierwszej rozmowie powinien powiedzieć ile mniej więcej chce (a zawsze się mówi ciut więcej bo płacę zawsze się negocjuje). Firma niby ma jakieś widełki według których może zapłacić, ale często po drugiej, trzeciej rozmowie się okazuje że specjalista wart więcej i zrobią wszystko żeby go jednak podkupić.

[isa666]

Ja miałam narazie 2 rozmowy, ale mogę co nieco opisać(pracy nadal szukam):

1. Dość spora firma mająca kontakty z zagranicą i mimo iż znajomość angielskiego nie była koniecznym wymogiem to przeprowadzili ze mną rozmowę po angielsku(takie standardowe rzeczy: powiedzieć coś o sobie itp.).
No i szef, który ze mną gadał trochę mnie wkurzył, bo powiedział cos takiego: "niby nie powinienem o to pytać, ale czy pani mieszka z rodzicami?"
Zadał mi to pytanie po tym jak odpowiedziałam na wcześniejsze pytanie, że choć mam prawo jazdy to nie mam własnego samochodu, bo w rodzinie samochodem jezdzi tylko tata.
Nie wiem co dzwinego w tym, że mieszkam z rodzicami i nie mam swojego samochodu

2. Rozmowa o pracę w sklepie z odzieżą Solar: rozmowa była w kawiarni; ja się ubrałam elegancko zaś babka, która mnie pytała była ubrana normalnie i przyszła w dżinsach

Pytania jakie miałam:
- jak sobie wyobrażam pracę w ich sklepie
- dlaczego szukałam pracy u nich w sklepie i gdzie szukałam wcześniej(tzn. w jakiej branży, powiedziałam, że szukałam do tej pory pracy biurowej, bo kończę administrację)
- czy znam ubrania ich sklepu
- co bym zrobiła, gdybym widziała, ze klientka przymierzyła spodnie, w których wygląda ewidentnie grubo i są na nią za ciasne(co za bzdurne pytanie, ale powiedziałam, że zaproponowałabym jej zmierzenie innych spodni na co ta pani rekruterka mi wyskoczyła: "chciałaby pani usłyszeć, że pani grubo wygląda!?"
A ja na to, że nie powiedziałabym klientce wprost, że grubo wygląda tylko zaproponowałabym jakoś delikatnie inny fason spodni
- ostatnie pytanie było takie, że co bym zrobiła, gdyby klientka chciała kupić "coś ładnego", co bym jej zaproponowała.

Podsumowując, nienawidzę rozmów kwalifikacyjnych

[bardotka_a]

Napisane przez furby

Ja zaczelam sie smiac i tym chyba nie wzbudzilam wiekszego respektu w osobie z ktora rozmawialam. Brzmi komicznie i osobiscie nie mam zielonego pojecia.

To nie jest śmieszne
Bardzo dobrze że zadają takie pytanie na rozmowie ktoś mógł zasłbnąć, jeśli zaczęłaś się śmiać to nie obraź się ale nie powinnaś dostać tej pracy, a jeśli już byś ją dostała nie chciałabym być klientka tego solarium

[izmonek]

jako fizjoterapeutka miałam np:
co zrobie jak będzie padał śnieg i autobus się spóźni haha to ewenment

ostatnio miałam przeróżne pyatnie od tego dlaczego takizawó i bardziej zawodowe sprawdzające moje umiejętności?

co zrobie jak pacjent nie będzie się chciał rozebraC

[Rena]

autetyczny cytat z rozmowy rekrutacyjnej - typowy konkursik kto lepiej odwraca futrzaka ogonkiem

dyr. ds. HR: dlaczego wlasciwie Pani chce zmienic prace?
kandydatka znaczy sie ja: Wlasciwie nie szukam teraz innej pracy, ale Panstwa oferta jest na tyle interesujaca, ze zdecydowalam sie przyjsc i o niej porozmawac.
HR: No ale skoro Pani tu przyszla to znaczy, ze rozwaza Pani zmiane pracy?
<rekruterka nie odpuszcza>
ja: Jezeli zaproponuja Panstwo atrakcyjne warunki...
HR: O warunkach porozmawiamy za chwile. A dlaczego Pani zmieniala poprzednie miejsca pracy
<Odwraca uwage od najciekawszego, po czym drazy prawie jak na przesluchaniu>
ja: W kazdym miejscu pracy dostawalam wyzsze wynagrodzenie....
<najprawdziwsza prawda>
HR: Tzn., ze jezeli Pani przyjdzie do nas i za jakis czas ktos zaoferuje Pani wyzsze pieniadze, to znaczy, ze Pani nas tez opusci?
ja: No tak

I tak cale 1,5 h godziny takiego silowania.
Tydzien pozniej napisali mi maila, ze niestety nie moga zaoferowac mi stanowiska, a miesiac pozniej zadzwonili czy jestem dalej zainteresowana ....

[bardotka_a]

Napisane przez Rena

HR: Tzn., ze jezeli Pani przyjdzie do nas i za jakis czas ktos zaoferuje Pani wyzsze pieniadze, to znaczy, ze Pani nas tez opusci?
ja: No tak

Chyba nie najlepiej to rozegrałaś

[Rena]

Napisane przez bardotka_a

Chyba nie najlepiej to rozegrałaś

Mi nie zalezalo jakos specjalnie na tej pracy

[bardotka_a]

Napisane przez Rena

Mi nie zalezalo jakos specjalnie na tej pracy

Chyba, że tak

[cisza-motyla]

dzisiaj byłam na swojej pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej na stacji benzynowej;p, oczywiscie oprocz standardowych pytań zapytano mnie:
- jakie cechy powinien mieć dobry sprzedawca
-dlaczego to wlasnie mnie miałby przyjąc do pracy
- kto jest najwazniejszy na stacji
- co bym zrobila jakby szef zadzwonil do mnie 31 grudnia o godzinie 17, gdzie ja już soje wypicowana do wyjscia na bal, za ktory zaplacilam 700 zł prosząc, zebym przyszla do pracy, bo kolezanka trafila do szpitala
- facet o 2 w nocy wpada i krzyczy, ze oblal sie paliwem, bo jest dziurawy wąż, ze mam mu zaplaciic za spodnie, ktore kosztowaly 600 zł, za nim ustawiają sie juz inni klienci i są swiadkami tej calej akcji

[Gottesgeissel]

Witam, to mój pierwszy wątek na forum

Co do pytań na rozmowach, które ja miałam:
1. dlaczego właściwie chce pani tu pracować skoro to niezgodne z pani wykształceniem?
2. moje wady i zalety (nienawidzę tego pytania!)
3. Na jakiej sztuce byłam ostatnio w teatrze
4. kilka słów o sobie
5. kilka słów o firmie
6. dlaczego odeszłam z poprzedniej pracy..

Któryś wcześniejszy post dotyczył tego, że często rekruterzy robią tak, że każą na siebie czekać. Otóż w firmie, w której teraz pracuję, odbywały się ostatnio rozmowy kwalifikacyjne.. koleś który rekrutował, kazał czekać na siebie jednej dziewczynie ponad 20 minut! Techniki rekrutacyjne technikami, ale dobre wychowanie i kultura to swoją drogą..

[Ash]

Napisane przez cisza-motyla

zapytano mnie:
- jakie cechy powinien mieć dobry sprzedawca
-dlaczego to wlasnie mnie miałby przyjąc do pracy
- kto jest najwazniejszy na stacji
- co bym zrobila jakby szef zadzwonil do mnie 31 grudnia o godzinie 17, gdzie ja już soje wypicowana do wyjscia na bal, za ktory zaplacilam 700 zł prosząc, zebym przyszla do pracy, bo kolezanka trafila do szpitala
- facet o 2 w nocy wpada i krzyczy, ze oblal sie paliwem, bo jest dziurawy wąż, ze mam mu zaplaciic za spodnie, ktore kosztowaly 600 zł, za nim ustawiają sie juz inni klienci i są swiadkami tej calej akcji

napisz koniecznie, co odpowiedziałaś. Jestem strasznie ciekawa Ja chyba nie wiedziałabym, co odpowiedzieć

[Aggie125]

Napisane przez cisza-motyla

- co bym zrobila jakby szef zadzwonil do mnie 31 grudnia o godzinie 17, gdzie ja już soje wypicowana do wyjscia na bal, za ktory zaplacilam 700 zł prosząc, zebym przyszla do pracy, bo kolezanka trafila do szpitala

No wlasnie, ciekawe, czy przyjęto osobę, która odpowiedziała, że oczywiście zrezygnowałaby z balu. Ja w każdym razie odpowiedziałabym, żeby to szef przyezedł do pracy, bo to jego firma, nie moja.

Napisane przez Gottesgeissel

Któryś wcześniejszy post dotyczył tego, że często rekruterzy robią tak, że każą na siebie czekać. Otóż w firmie, w której teraz pracuję, odbywały się ostatnio rozmowy kwalifikacyjne.. koleś który rekrutował, kazał czekać na siebie jednej dziewczynie ponad 20 minut! Techniki rekrutacyjne technikami, ale dobre wychowanie i kultura to swoją drogą..

Na ten temat są różne opinie - niektórzy uważają, że w ten sposób sprawdza się kandydatów. Ja nie wiem co to niby ma sprawdzić - chyba to, czy kandydat będzie później siedział cicho w oczekiwaniu na pensję? Jeśli ktoś ma doświadczenie albo jest wręcz specjalistą, to po takim teście uprzejmie podziekuje pracodawcy. I zgadzam się, rekrutacja rekrutacją, ale zasady kultury powinny obowiązywać.