Pracy szukamy, ciągle się wspieramy i nigdy nie poddamy! cz. XIII

[cavvythecat]

[1=3ebdb6c370169ce1a39c163 fc8d64643247d9f80;8382406 1]

Tego z kolei w życiu nie widziałam.
[/QUOTE]

W anglosaskim systemie to norma. Pytają też o płeć, rasę, narodowość, orientację itp. Teoretycznie to osobny formularz, który nie jest rozpatrywany przy selekcji kandydatów. Niektóre rządy wymagają po prostu żeby firmy reportowały takie informacje żeby było wiadomo czy występuje jakiś wzorzec dyskryminacji (np. duża firma zatrudnia głównie mężczyzn - można się przyjrzeć spososobowi rekrutacji, kwsalifikacjon zatrudnionych i kandydatów i takie tam). Nie wiem jak w Polsce, ale może niektóre firmy takie statystyki prowadzą dla siebie?
Na rozmowie wciąż nie można o to zapytac, bo jednak wtedy jest się zobowiązanym do odpowiedzi. Przy wypełnianiu tego typu formularza te pytania są nieobowiązkowe, nic się nie stanie jeśli tego nie zrobisz (oddzwaniali do mnie z miejsc gdzie ich nie wypełniłam).

[3ebdb6c370169ce1a39c163fc8d64643247d9f80]

Napisane przez cavvythecat

W anglosaskim systemie to norma. Pytają też o płeć, rasę, narodowość, orientację itp. Teoretycznie to osobny formularz, który nie jest rozpatrywany przy selekcji kandydatów. Niektóre rządy wymagają po prostu żeby firmy reportowały takie informacje żeby było wiadomo czy występuje jakiś wzorzec dyskryminacji (np. duża firma zatrudnia głównie mężczyzn - można się przyjrzeć spososobowi rekrutacji, kwsalifikacjon zatrudnionych i kandydatów i takie tam). Nie wiem jak w Polsce, ale może niektóre firmy takie statystyki prowadzą dla siebie?
Na rozmowie wciąż nie można o to zapytac, bo jednak wtedy jest się zobowiązanym do odpowiedzi. Przy wypełnianiu tego typu formularza te pytania są nieobowiązkowe, nic się nie stanie jeśli tego nie zrobisz (oddzwaniali do mnie z miejsc gdzie ich nie wypełniłam).

A, to tak. I jeszcze o status weterana Ale to dane, których po pierwsze podanie jest dobrowolne, a po drugie są one analizowane oddzielnie, nie przez rekruterów przy rekrutacji do pracy.

[cavvythecat]

[1=3ebdb6c370169ce1a39c163 fc8d64643247d9f80;8382418 1]A, to tak. I jeszcze o status weterana Ale to dane, których po pierwsze podanie jest dobrowolne, a po drugie są one analizowane oddzielnie, nie przez rekruterów przy rekrutacji do pracy.[/QUOTE]

No tak, ale dlatego mówię - może firmy pytające o wiek prowadzą dla siebie takie statystyki? Inaczej nie wiem po co im to potrzebne.

[3ebdb6c370169ce1a39c163fc8d64643247d9f80]

Napisane przez cavvythecat

No tak, ale dlatego mówię - może firmy pytające o wiek prowadzą dla siebie takie statystyki? Inaczej nie wiem po co im to potrzebne.

Może czasem faktycznie o to chodzi. Natomiast wyżej któraś wizażanka pisała jak najbardziej poważnie po co to było potrzebne - szef chciał mieć pracownika w zbliżonym wieku. "Trochę" inna kwestia.

[cavvythecat]

[1=3ebdb6c370169ce1a39c163 fc8d64643247d9f80;8382438 6]Może czasem faktycznie o to chodzi. Natomiast wyżej któraś wizażanka pisała jak najbardziej poważnie po co to było potrzebne - szef chciał mieć pracownika w zbliżonym wieku. "Trochę" inna kwestia.[/QUOTE]

Tak, ale to była inna wizażanka Jeszcze inna po prostu pytała po co tyle firm ma to pytanie.

[Mahdab]

Napisane przez invisible_01

W tym rzecz, że wieku nie wolno mu sobie preferować.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

Dlaczego nie? Może preferować co chce i nic nikomu do tego. Ja np. lubię gdy przełożony jest ode mnie starszy i taka prace bym wybrała chętniej, dlaczego pracodawca nie ma prawa wybrać wieku pracownika? Jakby prezes był chorobliwie nieśmiały dla kobiet, to wybralby do bliskiej wspolpracy mężczyzne. Jak ma chorobliwie fobie na rudych nie zatrudni rudego. Tylko ci o tym nie powie. To pracodawca dobiera sobie zespol, jakaś dziewczyna pisała, że może być w firmie koło siatkarskie w pracy i wezmą człowieka, który gra w siatkówkę. Słyszałam o takim przypadku, że w pracy był babiniec, to dziewczyny poprosily szefa o chłopaka.

Chyba bardziej chore jest przyjmować osobę z która myśli, że się nie dogada. Ja też mam takie doświadczenie, że osoby, które były niżej w hierarchii w pracy, ale połowę starsze, próbowały mi wskoczyć na głowę lub mnie zdominować. Mysle że tamtemu pracodawcy o to chodziło.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[samotny_t]

Napisane przez Mahdab

Dlaczego nie? Może preferować co chce i nic nikomu do tego.

Otóż, przynajmniej w Polsce, nie może. Pozwól, że zapoznam Cię z Art. 18^(3a) § 1 Kodeksu Pracy:

Pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także bez względu na zatrudnienie na czas określony lub nie określony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy.

Zatem uzależnianie decyzji rekrutacyjnych od wieku jest w Polsce wprost nielegalne.

Napisane przez invisible_01

W tym rzecz, że wieku nie wolno mu sobie preferować.

Otóż to Jak widać wiek został explicite wymieniony w przywołanym przeze mnie przepisie.

[Limonka2738]

Napisane przez invisible_01

W tym rzecz, że wieku nie wolno mu sobie preferować.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

Nie wiem, jak działa polskie prawo w tym zakresie, ale to głupie jest.

On płaci, o ile to nie jest państwowy zakład, może sobie zatrudniać kogo chce, nawet tylko fanów Star Treka, bo takie ma widzimisie.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[Mahdab]

Samotny przecież z tego wpisu KP wcale nic takiego nie wynika.

Napisane przez Limonka2738

Nie wiem, jak działa polskie prawo w tym zakresie, ale to głupie jest.

On płaci, o ile to nie jest państwowy zakład, może sobie zatrudniać kogo chce, nawet tylko fanów Star Treka, bo takie ma widzimisie.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

Wątpię, żeby było to nielegalne, zreszta udowodnij komuś, że nie przyjął Cię do pracy, bo jesteś za młoda.

Nie rozumiem tego najazdu na wiek i nazywania faceta Januszem. Bez sensu płacić komuś kto ci nie pasuje. Zreszta wszyscy mamy jakies preferencje - niektore dziewczyny tu odrzuciłyby cv ze zdjęciem, bo tak.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[Limonka2738]

Napisane przez Mahdab

Samotny przecież z tego wpisu KP wcale nic takiego nie wynika.
Wątpię, żeby było to nielegalne, zreszta udowodnij komuś, że nie przyjął Cię do pracy, bo jesteś za młoda.

Nie rozumiem tego najazdu na wiek i nazywania faceta Januszem. Bez sensu płacić komuś kto ci nie pasuje. Zreszta wszyscy mamy jakies preferencje - niektore dziewczyny tu odrzuciłyby cv ze zdjęciem, bo tak.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

No dla mnie to jest śmieszne. Nawet jeśli mnie odrzuci że względu na wiek/kolor wlosów/rasę czy cokolwiek. Czy ja chcę pracować z człowiekiem, któremu tak nie pasuję?

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[Mahdab]

Napisane przez Limonka2738

No dla mnie to jest śmieszne. Nawet jeśli mnie odrzuci że względu na wiek/kolor wlosów/rasę czy cokolwiek. Czy ja chcę pracować z człowiekiem, któremu tak nie pasuję?

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

No to oczywiste, ale niektorzy tu ida w tym dalej, słyszysz, że spełniasz to kryterium i swietnie pasujesz na to miejsce, ale i tak nie chcesz pracowac, bo to straszna dyskryminacja


Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[Limonka2738]

Napisane przez Mahdab

No to oczywiste, ale niektorzy tu ida w tym dalej, słyszysz, że spełniasz to kryterium i swietnie pasujesz na to miejsce, ale i tak nie chcesz pracowac, bo to straszna dyskryminacja


Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

Nie wiem, jest różnica między preferencją A dyskryminacją. Przynajmniej według mnie.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[Ariada]

Tego rodzaju dyskryminacji na etapie rekrutacji nikt nie udowodni

Swoją drogą nie chciałabym pracować z kimś kto mi nie pasuje. To jeden z moich powodów odejścia z pracy, bo nie było tego porozumienia między mną a moim szefem w takim stopniu jakbym chciała po prostu nie do końca odpowiadał mi charakterem i temperamentem.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[Mahdab]

Napisane przez Limonka2738

Nie wiem, jest różnica między preferencją A dyskryminacją. Przynajmniej według mnie.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

Mam podobne zdanie.
Dla mnie dyskryminacja jest, jak np. nie chce kobiet w firmie, bo są gorsze, nie znają się i się do niczwgo nie nadają.
A preferencja to wolałbym na tym konkretnym stanowisku mezczyzne, bo nie umiem z kobietami rozmawiać, będziemy często wyjeżdżać sami służbowo i żona będzie zazdrosna itepe.

Napisane przez Ariada

Tego rodzaju dyskryminacji na etapie rekrutacji nikt nie udowodni

Swoją drogą nie chciałabym pracować z kimś kto mi nie pasuje. To jeden z moich powodów odejścia z pracy, bo nie było tego porozumienia między mną a moim szefem w takim stopniu jakbym chciała po prostu nie do końca odpowiadał mi charakterem i temperamentem.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

Oczywiście, że nie. Zresztą sama jestem ciekawa, czy wogole byłoby to uznane za dyskryminację.

No fakt, że to jest ważne, bo jak się nie dogadujesz albo cie szef nie lubi, to jest męka. A w pracy jednak spędza się sporą część dnia.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[7b876ccefd4157b39b86852d237c1fcdcf44b9c3_64850071d5e54]

Problem w tym, że śliska ta granica między dyskryminacją, a preferencją.

[Limonka2738]

[1=7b876ccefd4157b39b86852 d237c1fcdcf44b9c3_6485007 1d5e54;83833221]Problem w tym, że śliska ta granica między dyskryminacją, a preferencją.[/QUOTE]No i co? Zabronimy ludziom kupować w sklepie Coca-colę, bo to dyskryminacja Pepsi?

Już nie wspomnę o tym, że za własne prywatne pieniądze każdy powinien móc dyskryminować kogo chce.

Tak samo jak babcia może dawać jednemu wnukowi więcej pieniędzy niż drugiemu, bo jednego lubi bardziej.

Jest to dyskryminacja? I co, CBŚ ma wbić babci na chatę i mówić, jak ma dysponować własnymi pieniędzmi.

Załóżmy, że jestem pracodawcą i zatrudniał tylko kobiety, bo uważam, że mężczyźni są głupi. No i moje pieniądze, powinnam móc zatrudnić wiewiórki, jeśli tego właśnie chcę.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[7b876ccefd4157b39b86852d237c1fcdcf44b9c3_64850071d5e54]

Napisane przez Limonka2738

No i co? Zabronimy ludziom kupować w sklepie Coca-colę, bo to dyskryminacja Pepsi?

Już nie wspomnę o tym, że za własne prywatne pieniądze każdy powinien móc dyskryminować kogo chce.

Tak samo jak babcia może dawać jednemu wnukowi więcej pieniędzy niż drugiemu, bo jednego lubi bardziej.

Jest to dyskryminacja? I co, CBŚ ma wbić babci na chatę i mówić, jak ma dysponować własnymi pieniędzmi.

Załóżmy, że jestem pracodawcą i zatrudniał tylko kobiety, bo uważam, że mężczyźni są głupi. No i moje pieniądze, powinnam móc zatrudnić wiewiórki, jeśli tego właśnie chcę.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

Jest chyba różnica między ludźmi, a towarami w rodzaju coli?
Albo między pracownikami, a babcią i jej wnukami.

[sideritis]

Przerwę Wasze wywody o dyskryminacji i tylko zamelduję, że byłam dzisiaj na rozmowie. Bardzo sympatycznej, profesjonalnej i bezstresowej; strasznie chciałabym tam pracować ale im dłużej analizuję swoje wypowiedzi to mam wrażenie, że o tylu rzeczach zapomniałam powiedzieć, a przy niektórych niepotrzebnie się zakręciłam

[7b876ccefd4157b39b86852d237c1fcdcf44b9c3_64850071d5e54]

Napisane przez sideritis

Przerwę Wasze wywody o dyskryminacji i tylko zamelduję, że byłam dzisiaj na rozmowie. Bardzo sympatycznej, profesjonalnej i bezstresowej; strasznie chciałabym tam pracować ale im dłużej analizuję swoje wypowiedzi to mam wrażenie, że o tylu rzeczach zapomniałam powiedzieć, a przy niektórych niepotrzebnie się zakręciłam

Dobrze zrobiłaś, bo mogło wyjść z tego coś nieprzyjemnego
Moja ostatnia rozmowa była również bardzo sympatyczna, ale dotąd nie podjęto decyzji - rekruterka jest na wyjeździe i ktoś za nią siedzi w biurze, ale nie ma dostępu do jej laptopa - tak mi powiedzieli przez telefon.

[megamag]

Napisane przez Ariada

Tego rodzaju dyskryminacji na etapie rekrutacji nikt nie udowodni

Swoją drogą nie chciałabym pracować z kimś kto mi nie pasuje. To jeden z moich powodów odejścia z pracy, bo nie było tego porozumienia między mną a moim szefem w takim stopniu jakbym chciała po prostu nie do końca odpowiadał mi charakterem i temperamentem.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

Szef był głównym powodem mojego odejścia z mojej ostatnie biurowej pracy. Po prostu nie mogłam już go słuchać. Chłop miał typowy przerost ego i przekonanie, że zna się na wszystkim. Lubił mówić, jaki to on jest mądry, a wszyscy inni głupi. I tak mówił, i mówił, i mówił. Wytrzymałam prawie dwa lata, praca nie była ciężka, pensją zadowalająca, ale w pewnym momencie zatęskniłam za błogą ciszą.

[7b876ccefd4157b39b86852d237c1fcdcf44b9c3_64850071d5e54]

Napisane przez megamag

Szef był głównym powodem mojego odejścia z mojej ostatnie biurowej pracy. Po prostu nie mogłam już go słuchać. Chłop miał typowy przerost ego i przekonanie, że zna się na wszystkim. Lubił mówić, jaki to on jest mądry, a wszyscy inni głupi. I tak mówił, i mówił, i mówił. Wytrzymałam prawie dwa lata, praca nie była ciężka, pensją zadowalająca, ale w pewnym momencie zatęskniłam za błogą ciszą.

A czym się tam konkretnie zajmowałaś?

[sideritis]

[1=7b876ccefd4157b39b86852 d237c1fcdcf44b9c3_6485007 1d5e54;83834411]Dobrze zrobiłaś, bo mogło wyjść z tego coś nieprzyjemnego
Moja ostatnia rozmowa była również bardzo sympatyczna, ale dotąd nie podjęto decyzji - rekruterka jest na wyjeździe i ktoś za nią siedzi w biurze, ale nie ma dostępu do jej laptopa - tak mi powiedzieli przez telefon.[/QUOTE]

Trzymam kciuki teraz właśnie zaczyna się taki gorący okres urlopowy, procesy rekrutacyjne mogą się wydłużać

Pytanie, czy piszecie maile z podziękowaniem za rozmowę? Wysłałam dzisiaj takiego (chyba pierwszy raz się zdarzyło ); naprawdę byłam zadowolona z rozmowy jak i samego przebiegu rekrutacji, to se myślę - co mi szkodzi

[7b876ccefd4157b39b86852d237c1fcdcf44b9c3_64850071d5e54]

Napisane przez sideritis

Trzymam kciuki teraz właśnie zaczyna się taki gorący okres urlopowy, procesy rekrutacyjne mogą się wydłużać

Pytanie, czy piszecie maile z podziękowaniem za rozmowę? Wysłałam dzisiaj takiego (chyba pierwszy raz się zdarzyło ); naprawdę byłam zadowolona z rozmowy jak i samego przebiegu rekrutacji, to se myślę - co mi szkodzi

Ja dziękuję za rozmowę tuż po jej zakończeniu.

[9b3c663057ffbc82ae9019b87931eb18768d1240]

Sideritis- ja właśnie po takiej rozmowie jak twoja (niezadowolenie,platanie się z pytaniach,łamany angielski) dostałam pracę w której obecnie jestem

Trzymam kciuki

---------- Dopisano o 12:05 ---------- Poprzedni post napisano o 11:55 ----------

Co to relacji szef-pracownik jestem za tym,żeby była współpraca. Nie da się pracować kiedy właśnie szef albo wszystko ma gdzieś,albo właśnie tak się wywyższa. Wydaje mi się, że szef powinien reagować na problemy no i wg mnie-ludzie nie powinno się go bać, a właśnie wiedzieć,że można merytorycznie porozmawiać. To jest cenne,ja do tej pory spotkałam się z pracach w takimi szefami,którzy siedzą za biurkiem zamknięci w pokoju i nie wychodzą z nich,a żeby coś załatwić trzeba tydzień wcześniej umawiać się. To jest straszne

[Limonka2738]

[1=7b876ccefd4157b39b86852 d237c1fcdcf44b9c3_6485007 1d5e54;83834131]Jest chyba różnica między ludźmi, a towarami w rodzaju coli?
Albo między pracownikami, a babcią i jej wnukami.[/QUOTE]No nie wiem, gdzie ta różnica.

I to i to to rozporządzenie własnymi pieniędzmi.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[megamag]

[1=7b876ccefd4157b39b86852 d237c1fcdcf44b9c3_6485007 1d5e54;83834811]A czym się tam konkretnie zajmowałaś?[/QUOTE]

To był dział social media.

[7b876ccefd4157b39b86852d237c1fcdcf44b9c3_64850071d5e54]

Napisane przez Limonka2738

No nie wiem, gdzie ta różnica.

I to i to to rozporządzenie własnymi pieniędzmi.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

Jak nie widzisz różnicy, to dalej nie ma sensu ciągnąć tego wątku.
Załóż firmę i będziesz mogła sobie przebierać jak w ulęgałkach przy wyborze pracowników.

Ja właśnie startowałam na "opiekunkę mediów społecznościowych".

[megamag]

Ja właśnie startowałam na "opiekunkę mediów społecznościowych".

To nie jest zła praca, no chyba że masz już jakąś kontrowersyjną firmę i musisz się użerać z krytyką. U mnie jedyny minus był taki, że nie było zatrudnionej żadnej dodatkowej osoby do pilnowania profili wieczorami i w weekendy, a to nieraz były większe firmy i trzeba było tam zaglądać, czy się coś złego nie dzieje (czasem jeden komentarz wywołuje gów.oburzę niestety). Większe agencje mają jakichś studentów wynajętych, którzy tego doglądają, kiedy stali pracownicy mają wolne.

[Limonka2738]

[1=7b876ccefd4157b39b86852 d237c1fcdcf44b9c3_6485007 1d5e54;83837216]Jak nie widzisz różnicy, to dalej nie ma sensu ciągnąć tego wątku.
Załóż firmę i będziesz mogła sobie przebierać jak w ulęgałkach przy wyborze pracowników.

Ja właśnie startowałam na "opiekunkę mediów społecznościowych".[/QUOTE]Mam firmę.

Ale dzięki za sugestie.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[Mahdab]

[1=7b876ccefd4157b39b86852 d237c1fcdcf44b9c3_6485007 1d5e54;83837216]Jak nie widzisz różnicy, to dalej nie ma sensu ciągnąć tego wątku.
Załóż firmę i będziesz mogła sobie przebierać jak w ulęgałkach przy wyborze pracowników.

Ja właśnie startowałam na "opiekunkę mediów społecznościowych".[/QUOTE]No i doskonale podsumowalas, będzie miała firmę, to wybierze sobie kogos kto jej pasuje.

Serio zatrudnilabys (przykladowo) kobieta po pięćdziesiątce, wiedząc z doświadczenia, że z taka osoba się nie dogadasz? Mialabys świadomość, że najlepiej się rozumiesz z rówieśnikami?

A jakby twój facet byl na wysokim stanowisku i dobral sobie do bliskiej współpracy piękna i inteligentna 25- letnia była modelkę? Samotna Czyli wchodza w grę wyjazdy we dwoje, obiady, wyjazdy na kolację z klientami... etc. Nie chodzi nawet o zazdrosc, ale o oczywiste plotki w firmie. Byłabyś zadowolona, bo wybrał "uczciwie"?

Jaki w tym sens, przecież po to jest rozmowa, żeby dobrać kogoś kogo polubisz

Ja nigdy nie dziekowalam po rozmowie, nie przyszło mi to nawet do głowy. Tzn dziekowalam przy pożegnaniu.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz