Pracy szukamy, ciągle się wspieramy i nigdy nie poddamy! cz. XIII

[Lyonne]

Napisane przez ParasolkaMaryPoppins

Wszystkim bardzo dziękuję za wsparcie Po tylu miesiącach posuchy nareszcie widzę światełko na końcu tunelu.

Trzymam kciuki za pozytywnym wynikiem obu konkursów. Będzie test? Też kiedyś myślałam, żeby do sądu składać, ale zawsze mnie odpychała ilość dokumentów, które trzeba złożyć.

Gratuluję

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[Silvia91]

[1=7b876ccefd4157b39b86852 d237c1fcdcf44b9c3_6485007 1d5e54;86059587]Też się długo czułam przegrywem, nic nie warta, beznadziejna, itp. Na szczęście nie popadłam w depresję, choć stany apatyczne są mi bardzo dobrze znane. Niestety w takich momentach otoczeniu wydaje się, że nie zależy ci już na znalezieniu pracy, nie masz już żadnych ambicji i jak ci na nią wdepną i powiedzą kilka mało przyjemnych słów, to cię to postawi do pionu. Na mnie działało to w ten sposób, że czułam się jak ten przysłowiowy leżący, którego ponoć się nie kopie.
Pocieszę Cię, że to mija. Owszem, może się trwale odbić na poczuciu własnej wartości, ale z drugiej strony, ogromna większość społeczeństwa ma problemy związanie z samooceną, nawet ci, którym zazdrościmy, że pracują i zarabiają, i to całkiem dobrze.
Postaraj się, choć to bardzo trudne, nie brać tej sytuacji do siebie, jak również nie przejmować się tym, jak reaguje otoczenie na Twoje trudności w znalezieniu pracy.
W ogóle uważam, że powinno się więcej pisać i mówić o tym, jak brak pracy odbija się na samopoczuciu i relacjach z najbliższymi, bo to, że ten problem jest powszechnie spotykany, to jedno, ale to, co za sobą niesie, oprócz trudności finansowo-ekonomicznych, często jest jakoś zamiatane pod dywan, mam wrażenie. Szczególnie w czasach, kiedy tak bardzo celebruje się sukces i tzw. ludzi sukcesu, a pogardza się tymi, którym w życiu nie wyszło.[/QUOTE]

Moje otoczenie, jego większość, jest raczej wyrozumiałe w tej sytuacji, a przynajmniej przez dłuższy okres tego czasu było. Teraz widzę, że z kolejnym tygodniem zawód w oczach bliskich jest bardziej widoczny, to mnie strasznie dobija. Jestem sfrustrowana tym wszystkim. Do tego boję się co będzie dalej. Nie życzę takowego stanu nikomu

Maggie Q bardzo Ci dziękuję za te słowa
Też uważam, że powinno być bardziej głośno o aspetkach psychlogiczno-społecznych jakie dotykają osób szukajacych pracy, bezrobotnych. Człowiek często staje się wtedy słabszy psychicznie i takiemu "dowalic" nie jest trudno. Nigdy nie zrozumiem tego, po co komuś sprawiać tyle przykrości jakimiś dogadywankami itp, ale chyba niektórym sprawia to najwyraźniej przyjemność.

[Kafkazmlekiem]

No dobrze, to coś na zmianę atmosfery: ogłoszonko o pracę (mnie na przykład rozwaliło)

https://www.pracuj.pl/praca/mlodszy-...oferta,6435864

To co, kto aplikuje

[Mocny Akcent]

Napisane przez Silvia91

Moje otoczenie, jego większość, jest raczej wyrozumiałe w tej sytuacji, a przynajmniej przez dłuższy okres tego czasu było. Teraz widzę, że z kolejnym tygodniem zawód w oczach bliskich jest bardziej widoczny, to mnie strasznie dobija. Jestem sfrustrowana tym wszystkim. Do tego boję się co będzie dalej. Nie życzę takowego stanu nikomu

Maggie Q bardzo Ci dziękuję za te słowa
Też uważam, że powinno być bardziej głośno o aspetkach psychlogiczno-społecznych jakie dotykają osób szukajacych pracy, bezrobotnych. Człowiek często staje się wtedy słabszy psychicznie i takiemu "dowalic" nie jest trudno. Nigdy nie zrozumiem tego, po co komuś sprawiać tyle przykrości jakimiś dogadywankami itp, ale chyba niektórym sprawia to najwyraźniej przyjemność.

szukałam pracy przez 4 miesiące. Najgorsze były pytania po rozmowach: no i jak Ci poszło? przyjmą cię?

po jakimś czasie po prostu nic nie mówiłam o rozmowach, i jak już dostałam pracę wtedy się przyznałam, że wreszcie mam pracę. Ale i tak nasłuchałam się, że długo, że słaba pensja, że nie w zawodzie, że...bla bla.. na dobicie.

Napisane przez Kafkazmlekiem

No dobrze, to coś na zmianę atmosfery: ogłoszonko o pracę (mnie na przykład rozwaliło)

https://www.pracuj.pl/praca/mlodszy-...oferta,6435864

To co, kto aplikuje

wychodzi na to, że może niemal każdy, wystarczy mieć wykształcenie mgr lub inż lub i to i to

[7b876ccefd4157b39b86852d237c1fcdcf44b9c3_64850071d5e54]

Napisane przez Silvia91

Moje otoczenie, jego większość, jest raczej wyrozumiałe w tej sytuacji, a przynajmniej przez dłuższy okres tego czasu było. Teraz widzę, że z kolejnym tygodniem zawód w oczach bliskich jest bardziej widoczny, to mnie strasznie dobija. Jestem sfrustrowana tym wszystkim. Do tego boję się co będzie dalej. Nie życzę takowego stanu nikomu

Maggie Q bardzo Ci dziękuję za te słowa
Też uważam, że powinno być bardziej głośno o aspetkach psychlogiczno-społecznych jakie dotykają osób szukajacych pracy, bezrobotnych. Człowiek często staje się wtedy słabszy psychicznie i takiemu "dowalic" nie jest trudno. Nigdy nie zrozumiem tego, po co komuś sprawiać tyle przykrości jakimiś dogadywankami itp, ale chyba niektórym sprawia to najwyraźniej przyjemność.

U mnie też dochodziło poczucie winy (w które zresztą byłam wpędzana, kiedy po kolejnej rozmowie nic nie wychodziło) - "zastanów się, co robisz źle", "to tobie się wydaje, że ci poszło dobrze" - i w kontekście tego, że nie zostawałam przyjmowana po stażach/nie przedłużano mi umowy, itp. Z drugiej strony pojawiały się głosy (ze strony obcych) - "jak to możliwe, że ty taka zdolna/utalentowana, itp. nie możesz znaleźć pracy?" No i leciałam w dół po raz kolejny, wyrzucając sobie, że nie umiem "sprzedać" swoich atutów na rozmowie. Do tego jeszcze dochodziły niekończące się rady, co robić, których po jakimś czasie miałam serdecznie dość. Dopiero jak parę razy wybuchnęłam i wyartykułowałam dobitnie na głos, jak się z tym wszystkim czuję, to coś do tej drugiej strony docierało.

[Kafkazmlekiem]

Napisane przez Mocny Akcent

szukałam pracy przez 4 miesiące. Najgorsze były pytania po rozmowach: no i jak Ci poszło? przyjmą cię?

po jakimś czasie po prostu nic nie mówiłam o rozmowach, i jak już dostałam pracę wtedy się przyznałam, że wreszcie mam pracę. Ale i tak nasłuchałam się, że długo, że słaba pensja, że nie w zawodzie, że...bla bla.. na dobicie.




wychodzi na to, że może niemal każdy, wystarczy mieć wykształcenie mgr lub inż lub i to i to

Mocny Akcent, a na wielu rozmowach byłaś? U mnie na początku było kilka telefonów, a teraz przestali dzwonić

Najgorsze chyba jest, jak masz poczucie, że dobrze Ci poszło i kompletnie nie wiadomo, dlaczego się nie udało. Człowiek siedzi i rozkminia; doświadczenie nie takie? za wysokie oczekiwania finansowe? co jeszcze..?

W tym ogłoszeniu to nie oczekiwania co do wykształcenia są najgorsze, tylko całokształt. No kto tak pisze ofertę? Tylko ktoś, kto nie szanuje pracownika i nic mu się nie należy; nic mu się nie oferuje a nawet nie wiadomo co miałby robić. Pewnie wszystko, czego inni nie chcą, za małe pieniądze i zero benefitów

Maggie Q, o to to "taka fajna, z doświadczeniem na pewno od razu znajdziesz pracę"...

[Mocny Akcent]

Napisane przez Kafkazmlekiem

Mocny Akcent, a na wielu rozmowach byłaś? U mnie na początku było kilka telefonów, a teraz przestali dzwonić

Najgorsze chyba jest, jak masz poczucie, że dobrze Ci poszło i kompletnie nie wiadomo, dlaczego się nie udało. Człowiek siedzi i rozkminia; doświadczenie nie takie? za wysokie oczekiwania finansowe? co jeszcze..?

W tym ogłoszeniu to nie oczekiwania co do wykształcenia są najgorsze, tylko całokształt. No kto tak pisze ofertę? Tylko ktoś, kto nie szanuje pracownika i nic mu się nie należy; nic mu się nie oferuje a nawet nie wiadomo co miałby robić. Pewnie wszystko, czego inni nie chcą, za małe pieniądze i zero benefitów

Maggie Q, o to to "taka fajna, z doświadczeniem na pewno od razu znajdziesz pracę"...

W ciągu 4 miesięcy wysłałam ok 200 CV (sprawdziłam w folderze ) i mogę tylko szacować że byłam na ok 20 rozmowach (tak mi się wydaje). Rzadko dostawałam jakąkolwiek odpowiedz zwrotną. Bywałam też na 2 albo 3 etapach i też cisza później. Rozmowy nawet z managerami z UK słyszałam za to,że albo mam za wysokie kwalifikacje albo że zespół jest męski i jak ją siebie w nim widzę (szowinizm level hard).

Co do ogłoszenia z linku to w budżetówce i tak co najmniej podstawowa krajowa. No chyba,że się mylę.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[7b876ccefd4157b39b86852d237c1fcdcf44b9c3_64850071d5e54]

Napisane przez Kafkazmlekiem

Mocny Akcent, a na wielu rozmowach byłaś? U mnie na początku było kilka telefonów, a teraz przestali dzwonić

Najgorsze chyba jest, jak masz poczucie, że dobrze Ci poszło i kompletnie nie wiadomo, dlaczego się nie udało. Człowiek siedzi i rozkminia; doświadczenie nie takie? za wysokie oczekiwania finansowe? co jeszcze..?

W tym ogłoszeniu to nie oczekiwania co do wykształcenia są najgorsze, tylko całokształt. No kto tak pisze ofertę? Tylko ktoś, kto nie szanuje pracownika i nic mu się nie należy; nic mu się nie oferuje a nawet nie wiadomo co miałby robić. Pewnie wszystko, czego inni nie chcą, za małe pieniądze i zero benefitów

Maggie Q, o to to "taka fajna, z doświadczeniem na pewno od razu znajdziesz pracę"...

Przez jakiś czas oglądałam porady niejakiego Tomasza Rudnika, z których wynikało, że na rozmowach kluczowa jest znajomość swojej wartości na rynku, umiejętność pokazania atutów i negocjowanie wynagrodzenia. Po przeanalizowaniu wszystkiego, o czym mówił, stwierdziłam, że jego porady mają sens, ale głównie w branżach, w których istnieje coś na kształt "rynku pracownika". Bo już z wypowiedzi na temat mobbingu widać było wyraźnie, że nie ma pojęcia, o czym mówi (tzn. nigdy tego nie przeżył, więc nie wie, jak to wpływa na psychikę i samoocenę).

Napisane przez Mocny Akcent

Rozmowy nawet z managerami z UK słyszałam za to,że albo mam za wysokie kwalifikacje albo że zespół jest męski i jak ją siebie w nim widzę (szowinizm level hard).

Co do ogłoszenia z linku to w budżetówce i tak co najmniej podstawowa krajowa. No chyba,że się mylę.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

No to ja miałam szczęście o tyle, że nikt się mymi planami reprodukcyjnymi i moją "kobiecością" nie interesował.
Tak, podstawowa krajowa.

[megamag]

Najgorsze chyba jest, jak masz poczucie, że dobrze Ci poszło i kompletnie nie wiadomo, dlaczego się nie udało. Człowiek siedzi i rozkminia; doświadczenie nie takie? za wysokie oczekiwania finansowe? co jeszcze..?

Dużo osób wpada w tę pułapkę. A najczęściej jest tak, że po prostu kilku osobom poszło równie dobrze i kogoś musieli wybrać.

[twenty_eleven]

Hej tak was podczytuje cichaczem, bo chcę zmienić obecną pracę, strasznie męczącą i za najniższą kasę. Zastanawiałam się nad kursem i pracą jako visual merchandiser, może któraś z was pracowała i może podpowiedzieć?
Kurs trwa 32h, dostaje się certyfikat, a program wydaje się być sensowny, tylko czy to wystarczy dostać się np. H&M czy innej sieciówki? I czy wgl warto na taki iść? Moim jedynym doświadczeniem jest praca własnie jako doradca sprzedaży i obecna, czyli sprzedaż telefoniczna prenumerat i ogólnie promocji.

[MissChievousTess]

Napisane przez Mocny Akcent

W ciągu 4 miesięcy wysłałam ok 200 CV (sprawdziłam w folderze ) i mogę tylko szacować że byłam na ok 20 rozmowach (tak mi się wydaje). Rzadko dostawałam jakąkolwiek odpowiedz zwrotną. Bywałam też na 2 albo 3 etapach i też cisza później. Rozmowy nawet z managerami z UK słyszałam za to,że albo mam za wysokie kwalifikacje albo że zespół jest męski i jak ją siebie w nim widzę (szowinizm level hard).

Co do ogłoszenia z linku to w budżetówce i tak co najmniej podstawowa krajowa. No chyba,że się mylę.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

10% zwrotu z wysyłanych CV w postaci rozmów to niezły wynik moim zdaniem. Chyba Twoje CV wygląda obiecująco. Pytania szowinistyczne mogą być częścią testowania stresu i asertywności kandydata i niestety na tego rodzaju praktyki kobiety w Polsce muszę się psychicznie przygotować. Niby to nielegalne, ale firmy na pograniczu prawa jednak pewne rzeczy robią, tym bardziej, że pracodawcy postrzegają ograniczenia wynikające z prawnej ochrony kobiet-matek jako nadmierne ryzyko i dodatkowy koszt.
Pewnie to zbyt prywatne pytanie, ale ważne co i w odpowiedzi na jakie pytania mówiłaś. Bo może zawalałaś rozmowy po prostu. Sprawiasz wrażenie osoby bardzo bezpośredniej , a taki sposób rozmawiania na rozmowie o pracę niestety bywa złą strategią.

[Mocny Akcent]

Napisane przez MissChievousTess

10% zwrotu z wysyłanych CV w postaci rozmów to niezły wynik moim zdaniem. Chyba Twoje CV wygląda obiecująco. Pytania szowinistyczne mogą być częścią testowania stresu i asertywności kandydata i niestety na tego rodzaju praktyki kobiety w Polsce muszę się psychicznie przygotować. Niby to nielegalne, ale firmy na pograniczu prawa jednak pewne rzeczy robią, tym bardziej, że pracodawcy postrzegają ograniczenia wynikające z prawnej ochrony kobiet-matek jako nadmierne ryzyko i dodatkowy koszt.
Pewnie to zbyt prywatne pytanie, ale ważne co i w odpowiedzi na jakie pytania mówiłaś. Bo może zawalałaś rozmowy po prostu. Sprawiasz wrażenie osoby bardzo bezpośredniej , a taki sposób rozmawiania na rozmowie o pracę niestety bywa złą strategią.

Oceniasz moja bezpośredniość na rozmowach o pracę na podstawie wypowiedzi na wizażu?



Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[7b876ccefd4157b39b86852d237c1fcdcf44b9c3_64850071d5e54]

Napisane przez MissChievousTess

10% zwrotu z wysyłanych CV w postaci rozmów to niezły wynik moim zdaniem. Chyba Twoje CV wygląda obiecująco. Pytania szowinistyczne mogą być częścią testowania stresu i asertywności kandydata i niestety na tego rodzaju praktyki kobiety w Polsce muszę się psychicznie przygotować. Niby to nielegalne, ale firmy na pograniczu prawa jednak pewne rzeczy robią, tym bardziej, że pracodawcy postrzegają ograniczenia wynikające z prawnej ochrony kobiet-matek jako nadmierne ryzyko i dodatkowy koszt.
Pewnie to zbyt prywatne pytanie, ale ważne co i w odpowiedzi na jakie pytania mówiłaś. Bo może zawalałaś rozmowy po prostu. Sprawiasz wrażenie osoby bardzo bezpośredniej , a taki sposób rozmawiania na rozmowie o pracę niestety bywa złą strategią.

Wcale nie muszą. Jeżeli pewnych pytań zadawać nie wolno, to trzeba reagować.

[Silvia91]

Napisane przez Mocny Akcent

szukałam pracy przez 4 miesiące. Najgorsze były pytania po rozmowach: no i jak Ci poszło? przyjmą cię?

po jakimś czasie po prostu nic nie mówiłam o rozmowach, i jak już dostałam pracę wtedy się przyznałam, że wreszcie mam pracę. Ale i tak nasłuchałam się, że długo, że słaba pensja, że nie w zawodzie, że...bla bla.. na dobicie.

Dokładnie, te pytania są najgorsze
Chyba też po prostu zacznę nic nie mówić aż coś się nie trafi.

---------- Dopisano o 15:02 ---------- Poprzedni post napisano o 14:57 ----------

Napisane przez Kafkazmlekiem

Najgorsze chyba jest, jak masz poczucie, że dobrze Ci poszło i kompletnie nie wiadomo, dlaczego się nie udało. Człowiek siedzi i rozkminia; doświadczenie nie takie? za wysokie oczekiwania finansowe? co jeszcze..?

Właśnie. Wiele razy miałam tak,że czułam, że mi poszło dobrze. Wymagania, doświadczenie, wykształcenie - wszystkie aspekty spełniałam i co? I kiszka....nie wiem po prostu o co kaman. Nie podaję niewiadomo jakich stawek wynagrodzeń, myślę, że jest to taki średni przedział. Dwa razy w sumie jednak mi powiedziano, że wybrano kogoś z nizszymi oczekiwaniami finansowymi, czyli wychodziłoby na to,że ludzie chcą pracować za 2k jako specjaliści

---------- Dopisano o 15:06 ---------- Poprzedni post napisano o 15:02 ----------

[1=7b876ccefd4157b39b86852 d237c1fcdcf44b9c3_6485007 1d5e54;86061151]U mnie też dochodziło poczucie winy (w które zresztą byłam wpędzana, kiedy po kolejnej rozmowie nic nie wychodziło) - "zastanów się, co robisz źle", "to tobie się wydaje, że ci poszło dobrze" - i w kontekście tego, że nie zostawałam przyjmowana po stażach/nie przedłużano mi umowy, itp. Z drugiej strony pojawiały się głosy (ze strony obcych) - "jak to możliwe, że ty taka zdolna/utalentowana, itp. nie możesz znaleźć pracy?" No i leciałam w dół po raz kolejny, wyrzucając sobie, że nie umiem "sprzedać" swoich atutów na rozmowie. Do tego jeszcze dochodziły niekończące się rady, co robić, których po jakimś czasie miałam serdecznie dość. Dopiero jak parę razy wybuchnęłam i wyartykułowałam dobitnie na głos, jak się z tym wszystkim czuję, to coś do tej drugiej strony docierało.[/QUOTE]

Też o sobie właśnie tak myślę, że może po prostu nie umiem "się sprzedać", nie jestem może zbyt przekonująca? Ja już nie wiem po prostu.

---------- Dopisano o 15:11 ---------- Poprzedni post napisano o 15:06 ----------

Napisane przez MissChievousTess

Bo może zawalałaś rozmowy po prostu. Sprawiasz wrażenie osoby bardzo bezpośredniej , a taki sposób rozmawiania na rozmowie o pracę niestety bywa złą strategią.

Wiem, że to nie jest bezpośrednio do mnie skierowana wypowiedź, ale czy mogłabyś pogłębić opisywany przez Ciebie problem? Co masz na myśli, pisząc wrażenie osoby bardzo bezpośredniej na rozmowie o pracę?

---------- Dopisano o 15:12 ---------- Poprzedni post napisano o 15:11 ----------

Napisane przez megamag

Dużo osób wpada w tę pułapkę. A najczęściej jest tak, że po prostu kilku osobom poszło równie dobrze i kogoś musieli wybrać.

Tylko czemu akurat na nas nie pada ten wybór?

[Kafkazmlekiem]

Silvia91 podpisuję się obiema ręcami pod Twomi wpisem...

a co do tych 2k, to znam osobę, właśnie z doświadczeniem na stanowisku specjalisty i jej 2 tysie starczą..

MissChievousTess właśnie, gdybyś mogła rozwinąć, czemu bezpośredniość może być źle odbierana? A jeśli rozmowa jest w takiej luźniejszej atmosferze?

[Silvia91]

Napisane przez Kafkazmlekiem

Silvia91 podpisuję się obiema ręcami pod Twomi wpisem...

a co do tych 2k, to znam osobę, właśnie z doświadczeniem na stanowisku specjalisty i jej 2 tysie starczą..

MissChievousTess właśnie, gdybyś mogła rozwinąć, czemu bezpośredniość może być źle odbierana? A jeśli rozmowa jest w takiej luźniejszej atmosferze?

Moim zdaniem cos koło 2 tysi to powinno się proponować asystentom np, mlodszym specjalistom ok 2,3 - 2,5, a samym specjalistom już coś powyżej. Ale to jest moje zdanie Wiadomo, że firma firmie nierówna. Te korpo, z obcym kapitałem są w stanie zaoferować nawet więcej, ale uważam, że jednak specjaliści powinni być bardziej doceniani i wyciągać ponad 2k nawet na początku. No ale ja tam sobie mogę uważać

W ogóle ktoś kiedyś mi powiedział, że za mało też nie można podawać jeśli chodzi o zarobki, bo wtedy firma może sobie pomyśleć, że się nie cenisz, że nie bierzesz na poważnie swojej pracy. Bądź tu mądry i pisz wiersze. Jak tu nie dać sie zwariować?


Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[Kafkazmlekiem]

Napisane przez Silvia91

W ogóle ktoś kiedyś mi powiedział, że za mało też nie można podawać jeśli chodzi o zarobki, bo wtedy firma może sobie pomyśleć, że się nie cenisz, że nie bierzesz na poważnie swojej pracy. Bądź tu mądry i pisz wiersze. Jak tu nie dać sie zwariować?


Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

Ja też uważam, że specjalistów powinno się cenić i kwestie zarobków powinny być od razu podawane na rozmowie, a nie jakieś takie podchody to są zawsze. Mówię ile chcę, oni mówią ale budżet to jest tyle, na to ja: to możemy negocjować albo no to sorry Gregory. Czy coś w tym stylu, ale żeby rekrutowany wiedział jakie są możliwości, czy przesadził czy nie...

Z tego co wiem (z moich rozmów z osobami rekrutującymi) to jeśli proponujesz za mało a rekruter/przyszły szef uważa, że zasługujesz na więcej i ma budżet, to raczej zaproponuje więcej - ale takie osoby są jakoś gorzej odbierane właśnie, że się nie cenią.
No a jak podasz za dużo, a chcą właśnie Ciebie i ich budżet wynosi około 10% mniej niż podana stawka, to prawdopodobnie będą chcieli negocjować. Oczywiście w każdej firmie może być inaczej, ale to dość rozsądne chyba.

Wiem, że to marne pocieszenie, ale zawsze jakieś, że ta kwestia może nie jest tak absolutnie decydująca.

[Silvia91]

Napisane przez Kafkazmlekiem

Ja też uważam, że specjalistów powinno się cenić i kwestie zarobków powinny być od razu podawane na rozmowie, a nie jakieś takie podchody to są zawsze. Mówię ile chcę, oni mówią ale budżet to jest tyle, na to ja: to możemy negocjować albo no to sorry Gregory. Czy coś w tym stylu, ale żeby rekrutowany wiedział jakie są możliwości, czy przesadził czy nie...

Z tego co wiem (z moich rozmów z osobami rekrutującymi) to jeśli proponujesz za mało a rekruter/przyszły szef uważa, że zasługujesz na więcej i ma budżet, to raczej zaproponuje więcej - ale takie osoby są jakoś gorzej odbierane właśnie, że się nie cenią.
No a jak podasz za dużo, a chcą właśnie Ciebie i ich budżet wynosi około 10% mniej niż podana stawka, to prawdopodobnie będą chcieli negocjować. Oczywiście w każdej firmie może być inaczej, ale to dość rozsądne chyba.

Wiem, że to marne pocieszenie, ale zawsze jakieś, że ta kwestia może nie jest tak absolutnie decydująca.

Dokładnie. Też tak właśnie uważam. Gorzej jednak jak powiedzą, tak jak mnie ostatnio, że jeśli oferują mniej niż chcę to obawiają się, że nie zagrzeję długo u nich miejsca i pójdę szukać za niedługo czegoś innego
Miałam kiedyś taki przypadek,że zaproponowano mi więcej niż chciałam. Byłam bardzo zaskoczona, mile oczywiście
Jeszcze na domiar tego wszystkiego jakieś chorobsko się do mnie dopierniczyło jakaś porażka po prostu


Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[megamag]

Napisane przez Silvia91

Tylko czemu akurat na nas nie pada ten wybór?

https://careers.workopolis.com/advic...-over-another/

[Silvia91]

Napisane przez megamag

https://careers.workopolis.com/advic...-over-another/

Bardzo Ci dziękuję za ten link faktycznie wyjaśnia trochę zasady doboru kandydatów. Tylko...no właśnie....90 procent jak nie więcej "warunków" wydaje mi się, że spełniam a i tak klops czyżby wszyscy inni spełniali 100 procent? Z tego co widziałam u moich oponentów to raczej nie. No ale, to chyba tylko moja ocena, która i tak nic nie wnosi

Teraz tak sobie myślę - są kryteria doboru odpowiedniego kandydata na dane stanowisko, spełniam czasem większość, czasem wszystkie wymagania plus większość tych z tego artykułu, no ale kurde dalej nie mogę znaleźć zatrudnienia, więc musi coś być ze mna nie tak w takim układzie, coś muszę robić źle na tych rozmowach, że nie potrafię nikogo sobą "oczarować" i przekonać do siebie. Tylko co, jak na to kurde wpaść?
Ciężko mi uwierzyć, że wszyscy moi kompetenci spełniali wszysykie warunki i wymagania w 100%. I co, teraz pozostaje mi tylko czekać,aż w końcu się znajdzie ktoś któremu konkretnie ja przypasuje?
Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[Amazoniak]

Napisane przez Silvia91

Bardzo Ci dziękuję za ten link faktycznie wyjaśnia trochę zasady doboru kandydatów. Tylko...no właśnie....90 procent jak nie więcej "warunków" wydaje mi się, że spełniam a i tak klops czyżby wszyscy inni spełniali 100 procent? Z tego co widziałam u moich oponentów to raczej nie. No ale, to chyba tylko moja ocena, która i tak nic nie wnosi

Teraz tak sobie myślę - są kryteria doboru odpowiedniego kandydata na dane stanowisko, spełniam czasem większość, czasem wszystkie wymagania plus większość tych z tego artykułu, no ale kurde dalej nie mogę znaleźć zatrudnienia, więc musi coś być ze mna nie tak w takim układzie, coś muszę robić źle na tych rozmowach, że nie potrafię nikogo sobą "oczarować" i przekonać do siebie. Tylko co, jak na to kurde wpaść?
Ciężko mi uwierzyć, że wszyscy moi kompetenci spełniali wszysykie warunki i wymagania w 100%. I co, teraz pozostaje mi tylko czekać,aż w końcu się znajdzie ktoś któremu konkretnie ja przypasuje?
Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

z tego linku wynika, że dużo zależy od tzw. small talku np na korytarzu, przed i po właściwej rozmowie i tak sobie myślę, że to może być prawda. Zwykle staram się na rozmowach jakoś rozładować atmosferę żartem, zagadać czy znaleźć wspólny punkt z rozmówcą: ostatnio było to podobne wykształcenie i miejsce zamieszkania, czasem to żart sytuacyjny czy komentarz do tzw. pogody. Sądzę, że wówczas przy podobnych kandydatach spełniających wymagania w takim samym stopniu większe szanse ma osoba, z którą nawiązaliśmy jakąś nić porozumienia. Obuwie i ogólnie odpowiedni strój jest też wg. mnie mega ważny a przez wiele osób teraz często olewany, sądząc po tym co widzę u nas na korytarzu - w lecie to jakby szli na piknik np. sukienka w kwiaty

[megamag]

A według mnie właśnie często jest tak, że niemal wszyscy zaproszeni na rozmowę spełniają wymagania (niespełniających zwykle się nie zaprasza). Te wymagania nie są często aż tak wysokie. Nawet jak zrobi się jakiś test kompetencji, to często kilka osób wypadnie równie dobrze. I wtedy właśnie decydują elementy miękkie, czy rekrutujący polubił kandydata, czy dobrze im się rozmawiało.

[agnyska81]

Napisane przez ParasolkaMaryPoppins

Trzymam kciuki za pozytywnym wynikiem obu konkursów. Będzie test? Też kiedyś myślałam, żeby do sądu składać, ale zawsze mnie odpychała ilość dokumentów, które trzeba złożyć.

Tak, najpierw ocena czy dopełniono formalności, potem test, kolejny etap rozmowa.
Właściwie, to na dwa stanowiska w sądzie składałam dokumenty, ale tylko na to jedno jest konkurs. Ciekawa sprawa, bo wymagania na to konkursowe stanowisko były tak dziwnie rozpisane, że jakby zupełnie poza moim zasięgiem. Jak składałam aplikację (na to niekonkursowe) to pani z administracji sama mnie zapytała, czy na to drugie stanowisko nie chciałabym też złożyć, bo jest bieda z kandydatami, a te wymagania to niekoniecznie aż takie, jak podano

Nie dziękuję

Napisane przez Kafkazmlekiem

No dobrze, to coś na zmianę atmosfery: ogłoszonko o pracę (mnie na przykład rozwaliło)

https://www.pracuj.pl/praca/mlodszy-...oferta,6435864

To co, kto aplikuje

Ja! Po dzisiejszej rozmowie uznałam, że mam chyba dobre podejście do potencjalnego pracodawcy, bo kolejny opowiada mi całe dzieje firmy, szczegółowy opis pracy na stanowisku, nawet mu się wyrwało, jakie ma marże na towary

Ale w ogóle to porażka, a ja gupia, że wcześniej nie zapytałam o godziny pracy, bo już to ją dla mnie dyskwalifikuje. Myślę, że facet wyczuł, że to nie byłoby moje miejsce docelowe, tylko krótki przystanek.

Napisane przez megamag

A według mnie właśnie często jest tak, że niemal wszyscy zaproszeni na rozmowę spełniają wymagania (niespełniających zwykle się nie zaprasza). Te wymagania nie są często aż tak wysokie. Nawet jak zrobi się jakiś test kompetencji, to często kilka osób wypadnie równie dobrze. I wtedy właśnie decydują elementy miękkie, czy rekrutujący polubił kandydata, czy dobrze im się rozmawiało.

Ze strony rekrutujących - dokładnie tak było i u nas. Trzy kandydatki były całkiem ok, a przeważyło po prostu to, że jedna była bardzo pewna siebie, druga zalękniona, a z trzecią najlepiej się dyrektorka dogadywała. No to kogo miała wybrać, jak szukała osoby z którą miałaby pracować przez kilka godzin dziennie.

W ogóle ta rekrutacja na moje zastępstwo to była niezła jazda: zgłosiło się z 10 kandydatek, dwie w ogóle nie przybyły (i nie zawiadomiły o tym), jedna wyszła jak zobaczyła pytania, a druga zaraz za nią i to z płaczem Jeszcze ją pocieszałam, taka była roztrzęsiona. W końcu wybraliśmy dziewczynę, przyuczała się ze dwa tygodnie (to ta, co nie pytała tylko robiła źle), aż któregoś razu się nie pojawiła Dzwoniłyśmy do niej, bez kontaktu. W końcu na smsa szefowej odpisała, że ona przeprasza, ale miała wypadek i nie jest w stanie pracować. Tak nas do wiatru wystawiła jakieś dwa tygodnie przed moim odejściem na L4 (no bo sory, ale ta historyjka raczej naciąganie brzmiała, czemu przez ponad tydzień nie dawała znaku, że nic z tego). Cudem z polecenia ktoś się pojawił, bo szefowa rwała już włosy z głowy

[MissChievousTess]

[1=7b876ccefd4157b39b86852 d237c1fcdcf44b9c3_6485007 1d5e54;86062323]Wcale nie muszą. Jeżeli pewnych pytań zadawać nie wolno, to trzeba reagować.[/QUOTE]
Trzeba, ale działy HR oczekują pewnego określonego modelu reagowania, nie koniecznie takiego jaki laikowi od razu przyjdzie do głowy bez treningu z cyklu "jak o tym rozmawiać podczas rekrutacji". I tak, większość ludzi zawala właśnie rozmowy. I często na pytaniach drażliwych.

---------- Dopisano o 03:32 ---------- Poprzedni post napisano o 03:24 ----------

Napisane przez Silvia91

Bardzo Ci dziękuję za ten link faktycznie wyjaśnia trochę zasady doboru kandydatów. Tylko...no właśnie....90 procent jak nie więcej "warunków" wydaje mi się, że spełniam a i tak klops czyżby wszyscy inni spełniali 100 procent? Z tego co widziałam u moich oponentów to raczej nie. No ale, to chyba tylko moja ocena, która i tak nic nie wnosi

Teraz tak sobie myślę - są kryteria doboru odpowiedniego kandydata na dane stanowisko, spełniam czasem większość, czasem wszystkie wymagania plus większość tych z tego artykułu, no ale kurde dalej nie mogę znaleźć zatrudnienia, więc musi coś być ze mna nie tak w takim układzie, coś muszę robić źle na tych rozmowach, że nie potrafię nikogo sobą "oczarować" i przekonać do siebie. Tylko co, jak na to kurde wpaść?
Ciężko mi uwierzyć, że wszyscy moi kompetenci spełniali wszysykie warunki i wymagania w 100%. I co, teraz pozostaje mi tylko czekać,aż w końcu się znajdzie ktoś któremu konkretnie ja przypasuje?
Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

Zjednywania sobie ludzi można się nauczyć. Najkrócej mówiąc jest tak, jak piszesz- bo decyduje nadal czynnik ludzki, a ludzie nie są racjonalni jak maszyna, ale jak to zgrabnie określił pewien specjalista od badań mózgu- ludzie to emocjonalne istoty potrafiące przeprowadzać też operacje z zakresu rozumowania.
Inna sprawa to rekrutacyjne voodoo, takie jak np. próby przewidywania wielu przyszłych zachowań na podstawie jednego zdarzenia z przeszłości, co z punktu widzenia statystyki i naszej wiedzy o przewidywaniu zdarzeń i ludzkich zachowań żadnego sensu nie ma.

[golgie]

Współczuję tym, którzy już długo szukają pracy i nic ciekawego nie wychodzi. Chciałam Wam napisać, że w końcu musi się udać i uda się na pewno. Ja właśnie zmieniam pracę na super pracę, w miejscu moich marzeń i za super pieniądze.Jeszcze nie wierzę, że mi tak świetnie poszło
Na was też przyjdzie w końcu czas

[Silvia91]

Napisane przez golgie

Współczuję tym, którzy już długo szukają pracy i nic ciekawego nie wychodzi. Chciałam Wam napisać, że w końcu musi się udać i uda się na pewno. Ja właśnie zmieniam pracę na super pracę, w miejscu moich marzeń i za super pieniądze.Jeszcze nie wierzę, że mi tak świetnie poszło
Na was też przyjdzie w końcu czas

Super że Ci się udało powodzenia zatem w nowej pracy
Mam nadzieję, że w końcu się nam tutaj wszystkim uda

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[Kafkazmlekiem]

O, takie pozytywne słowo jak od golgie dobrze robi

Ja to przyznam, że czasem tak się zafiksuję na tym temacie, że kompletnie nie mogę się na niczym skupić...

[Silvia91]

Napisane przez Kafkazmlekiem

O, takie pozytywne słowo jak od golgie dobrze robi

Ja to przyznam, że czasem tak się zafiksuję na tym temacie, że kompletnie nie mogę się na niczym skupić...

Ja łapię się już czasami na tym, że mi po prostu odwala na punkcie braku pracy. Czasem myślę o tym już obsesyjnie. Zdarza się, że nie śpię albo budzę się w nocy i rozmyślam.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[Timon i Pumba]

Treść usunięta

[MissChievousTess]

Napisane przez golgie

Współczuję tym, którzy już długo szukają pracy i nic ciekawego nie wychodzi. Chciałam Wam napisać, że w końcu musi się udać i uda się na pewno. Ja właśnie zmieniam pracę na super pracę, w miejscu moich marzeń i za super pieniądze.Jeszcze nie wierzę, że mi tak świetnie poszło
Na was też przyjdzie w końcu czas

Gratulacje! Też życzę wszystkim w wątku wytrwałości i tego, żeby każdy w nim piszący za jakiś czas mógł się tu pochwalić sukcesem tak jak Ty. Po wczorajszej lekturze wyników pewnych badań mogę tylko dodać, że nastawienie to część sukcesu i lepiej patrzyć na sprawę przez różowe okulary niż zakładać porażkę. To naprawdę działa choć może wydawać się trochę naiwnym zaklinaniem rzeczywistości. Także dobrze dobrze sobie do lustra powtarzać, że "w końcu musi się udać i uda się na pewno".