Specjalista ds. kar i płac

[dariaaa88]

Chciałabym zrobić kurs kadrowo- płacowy tylko.. nie mam pojęcia, która firma jest dobra... Możecie coś polecić?
Zastanawiałam się nad GoWork, ale znalazłam dużo negatywnych komentarzy na ich temat.. Myślałam też o kursach organizowanych przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce, był ktoś może na tym?
A tak w ogóle, myślicie, że taki kurs da mi szansę na znalezienie lepszej pracy?
Obecnie pracuję jako sekretarka w biurze, skończyłam beznadziejne studia (socjologię).. No.. i nie bardzo wiem, co zrobić dalej...

[pykpyk87]

hej,ja ukonczylam szkolenie kadrowo-płacowe z Urzędu Pracy..jest ono darmowe ,i nawet dostajesz stypendium za uczestnictwo,,,proponuje zapisac sie na takowy kurs ,tylko hmm musisz byc zarejestrowana w PUPie,,,

[dariaaa88]

Niestety kursy z PUP odpadają, bo mam stałą pracę...

[VwVampirka]

Niestety, z pracą teraz jest w tym fachu baaaaaardzo trudno...
Teraz nie ważne są studia, ani kursy, a praktyka w tym konkretnym zawodzie, a i to co najmniej 2 letnia

Sam kurs zwiększy Twoje szanse, ale niestety minimalnie. Jednak jakby jakimś cudem udało ci się dostać pracę w kadrach, to po kursie będziesz mogła spokojnie się nimi zająć, a samej to właściwie się tego nie nauczysz. Nie jest to bardzo trudne (ja się szybko nauczyłam) ale gdyby mi ktoś nie pokazał co się skąd bierze, to w życiu bym na to nie wpadła...

Obecnie nie mam kursu, na kadrach się znam, wiem gdzie zajrzeć w razie czego, ale pracy jak nie było tak nie ma... Konkurencja niestety jest duuuużo silniejsza ode mnie i mi akurat kurs kadrowca raczej nic nie da...

[f36f09c64670dbbf8506d7b7195631196fb4f2ce_65c2c8198d77a]

Napisane przez dariaaa88

Niestety kursy z PUP odpadają, bo mam stałą pracę...

więc może coś z unii dla pracujących?

[anetka_m]

Z tym też ciężko. Jak tylko się pojawiają jakieś dofinansowane kursy dla kadrowców, to wymogi są czasem nie do przeskoczenia, np. 45 + lub wykształcenie max. średnie...

[elincia]

witajcie
tez prosze o odpowiedź na to pytanie. zastanawiam sie nad takim kursem bo chcialabym zmienic prace. chce isc do stowarzyszenia kseigowych w polsce ale boje sie ze wydam pieniadze a pracy nie bedzie dla mnie. zdaje sobie sprawe ze nikt mi nie da 100% pewnosci ale moze ktos ma doswiadczenie w tej dziedzinie, moze zatrudnia ludzi i odpowie czy przyjall by kogos po samym kursie? wiem ze doswiadczenie jest wazne, ale jak je zdobyc??

[Prisha]

Żeby móc pracować w kadrach to najlepiej ukończyć studia w temacie chociażby podyplomówkę (np. zarządzanie zasobami ludzkimi). Po drugie doświadczenie, doświadczenie i jeszcze raz doświadczenie. Najłatwiej (teoretycznie) zacząć od stażu. Jeśli dobrze się trafi to można naprawdę sporo się nauczyć.

A co do samych kursów to jedynie taki miły dodatek to powyższego. Najważniejsze jest nastawienie na naukę programów komputerowych, czyli część praktyczną, bo teoria sama w sobie trudna nie jest. Kursy takie czasem organizują PUPy (dla pracujących tez). Polecam też stronę ,,iwestycjawkadry" - są tam kursy dla pracujących i bezrobotnych. Kursy takie organizowane są czasem przy szkołach policealnych, można się też udać do najbliższego stowarzyszenia rozwoju przedsiębiorczości lub czegoś podobnego i zapytać.

I można jeszcze zajrzeć na stronę PARP.

[anetka_m]

Szczerze mówiąc, nigdy nie słyszałam o kursach organizowanych przez PUP dla pracujących. Orientujesz się może na jakiej zasadzie można dostać czy zgłosić się na taki kurs? Jeżeli chodzi o woj. mazowieckie to nie spotkałam się jeszcze z kursem kadry-płace finansowanym z UE dla osób pracujących, które maja np. wyższe wykształcenie i mniej niż 45 lat... Z reguły sa dla bezrobotnych, z co najwyżej średnim wykształceniem i w wieku + 45.

[Prisha]

Napisane przez anetka_m

Szczerze mówiąc, nigdy nie słyszałam o kursach organizowanych przez PUP dla pracujących. Orientujesz się może na jakiej zasadzie można dostać czy zgłosić się na taki kurs? Jeżeli chodzi o woj. mazowieckie to nie spotkałam się jeszcze z kursem kadry-płace finansowanym z UE dla osób pracujących, które maja np. wyższe wykształcenie i mniej niż 45 lat... Z reguły sa dla bezrobotnych, z co najwyżej średnim wykształceniem i w wieku + 45.

W moim PUPie były kursy językowe dla pracowników administracji publicznej. Zaś dla pracowników MŚP są regularnie realizowane programy unijne w ramach których są m.in. rożne szkolenia. W temacie tychże szkoleń nie orientuję się za bardzo gdyż mnie interesowały przeważnie te dla bezrobotnych, ale wiem, że były dla pracujących też językowe, prawo jazdy (kat. B, C, D i jeszcze jakaś), kursy na uzyskanie uprawnień związane z konkretną branżą (u mnie była budowlana i energetyczna)...
Musisz się dowiadywać w PUPie czy będą programy dla pracujących, także pracodawca może zgłosić zapotrzebowanie na zorganizowanie szkolenia dla jego pracowników.
Jeżeli chodzi konkretnie o kadry płace to już wyżej pisałam polecam stronę inwestycja w kadry tam są kursy z UE dla pracujących, kadry i płace też się pojawiają, aktualnie nie wiem jakie są, trzeba by zobaczyć. No i wszelkie organizacje działające na rzecz rozwoju przedsiębiorczości w danym regionie też mają kursy z UE dla pracujących. No i Akademia PARP miała kiedyś coś z kadrami. Teraz widziałam, że jest chyba prawo pracy - trzeba by zajrzeć .

Szukać szukać szukać Dziewuszki!

[dariaaa88]

W moim PUP-ie jeszcze nie udało mi się trafić na szkolenie, w którym mogłabym wziąć udział, tak jak pisała anetka_m +45lat i wykształcenie max średnie, a i najlepiej bezrobotny.
Nie uważam, żeby studia: zarządzanie zasobami ludzkimi dawały szanse zatrudnienia w kadrach- mam taką specjalizację i uważam, że nic nie wiem o kadrach, dlatego szukam kursu, może połączenie studiów i kursu da mi większe możliwości?
Myślałam też o studiach podyplomowych, aby rozszerzyć swoją wiedzę w tym zakresie, jednakże jakoś nie trafiłam na żadną sensowną ofertę- jeśli już coś jest to od października, nie ma naboru w styczniu a niby Poznań to duże miasto ;/

[Jelonek_Bambi]

Polecam ☠☠☠☠☠☠☠☠ Bylam na jednym z ich kursów, niby komputerowy wiec teoretycznie inna dziedzina ale bylam naprawde zadowolona jak i cala grupa. Mysle ze reszta kursow jest prowadzona rownie profesjonalnie

[linaya]

Napisane przez dariaaa88

Chciałabym zrobić kurs kadrowo- płacowy tylko.. nie mam pojęcia, która firma jest dobra... Możecie coś polecić?
Zastanawiałam się nad GoWork, ale znalazłam dużo negatywnych komentarzy na ich temat.. Myślałam też o kursach organizowanych przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce, był ktoś może na tym?
A tak w ogóle, myślicie, że taki kurs da mi szansę na znalezienie lepszej pracy?
Obecnie pracuję jako sekretarka w biurze, skończyłam beznadziejne studia (socjologię).. No.. i nie bardzo wiem, co zrobić dalej...

Ja się załapałam do takiego projektu EFS o podnoszeniu kwalifikacji dla osób zagrożonych utratą pracy. Sam kurs robiłam w Zakładzie Doskonalenia Zawodowego. To było ładnych klika lat temu, przez które z kadrami i płacami nie miałam nic wspólnego,bo pracowałam w zupełnie innym sektorze. Dopiero w obecnej pracy (zajmuję się częściowo sprawami kadrowo-płacowymi) przydały mi się wiadomości nabyte na kursie. Ale myślę o tym, żeby go odnowić, bo przepisy dotyczące np. Kodeksu Pracy cały czas się zmieniają.

[dzika_kaka]

A ja z kolei proponowałabym zastanowić się czy akurat ta branża się opłaca.

W listopadzie odchodziłam ze stanowiska młodszego specjalisty ds. kadr i płac w biurze rachunkowym, mając w sumie 4-ro letnie doświadczenie, specjalistyczne kursy i skończone studia zarządzania zasobami ludzkimi. Pierwszą pracę bez doświadczenia dostałam fuksem ale też zarabiałam marne grosze.
W ostatnim miejscu pracy przez dwa lata pracowałam bez ani jednej podwyżki, kasa była może nie najniższa ale jak na mój stopień zaangażowania, poziom stresu i koszty utrzymania w Warszawie - nie do zaakceptowania. Przez pół roku szukałam innej pracy, kilka koleżanek również, zmienić pracę udało się tylko jednej. Ja w końcu zrezygnowałam z dalszych poszukiwań i otwieram swoją firmę.
Wiem natomiast jak kwestia wygląda od strony pracodawcy - na moim stanowisku pracuje obecnie trzecia już osoba, która chętnie została przyjęta ponieważ nie miała za dużego doświadczenia oraz wymagań finansowych. Okazało się jednak, że pracodawca wolałby kogoś bardziej doświadczonego więc ona, nie spełniając określonych wymagań, jest do odstrzału.

Konkluzja jest taka, że o pracę bez dużego doświadczenia może i nie jest trudno ale nie można spodziewać się z tego porządnych pieniędzy ani stabilności zatrudnienia. Natomiast jeśli masz doświadczenie i chcesz zarabiać przyzwoicie - konkurencja jest przeogromna. Mnie zraziło to do tego stopnia, że jak wspomniałam wcześniej, przestałam szukać.

[Kania81]

.

[majeczka76]

Jeśli chodzi o kurs kadrowo-płacowy to ja polecam organizowany przez Centrum Szkoleń Gloker! Jest to kurs prowadzony od podstaw, więc dla kogoś kto nie miał styczności jest w sam raz. Prowadzą go bardzo sympatyczni wykładowcy i widać, że są obyci w temacie i w sposób przystępny przekazują wiedzę. Zakończyłam ten kurs nie tak dawno, bo akurat potrzebowałam pokazać papierek w pracy No i Centrum Szkoleń Gloker ma swoje oddziały w Krakowie (tutaj byłam na kursie) ale z tego co widziałam to także w Poznaniu i Szczecinie. Poleciła mi go znajoma i ja też szczerze polecam go Wam

[anetka_m]

W ramach przekwalifikowania się chciałabym zrobić kurs kadrowo-płacowy w Warszawie. Firm szkoleniowych jest mnóstwo, ze zróżnicowanymi cenami i ilością godzin. Może któraś z Was brała udział w takim kursie i mogłaby polecić konkretna firmę? Kurs będę opłacać z własnych środków i chciałabym dobrze zainwestować.

Wiem, że taki kurs nie otworzy mi od razu wszystkich drzwi do działów kadr. Jak ogólnie jest z pracą w takich działach, gdzie najlepiej zacząć zdobywać doświadczenie (dla osób, które nie są początkujące na rynku pracy, ale bez praktyki w tej dziedzinie)? Czy Waszym zdaniem jest to rozwojowy kierunek?

[Heledore]

chętnie i ja się czegoś dowiem. Właśnie kończę kurs z prawa pracy i w przyszłości być może chciałabym skierować się ku kadrom (zrobiłabym jeszcze kurs kadr i płac)

Przyłaczcam się do pytania o to jak najlepiej zacząć zdobywać dośw. w tej dziedzinie.

Co do rozwojowości kierunku... moja koleżanka była kadrowa uważa że kierunek bardzo nie rozwojowy - bo zbyt wąski. W większości średnich i nieco większych firm kadrowa jest jedna lub dwie - a wiec szansa na to, ze zwolni się stołek jest dużo mniejsza niż w innych działach. W małych formach kadrowych najczęściej w ogóle nie ma. Kadrami wtedy zazwyczaj zajmuje się księgowa, sam właściciel, a czasem sekretariat.

Ale myślę, że to zależy od regionu w jakim się mieszka. Kadry w dużym mieście to może nie być zły pomysł - bo firm i korpo jest sporo. Natomiast bycie kadrową w małym miasteczku (gdzie są np. aż 4 firmy) jest głupim pomysłem - no chyba, że bierze się pod uwagę przeprowadzkę.

[anetka_m]

Podbijam, może znajdzie się na kadrowa, która co nieco nam podpowie

[olina_]

o kadry to moje niespełnione marzenie, rok temu jak szukałam pracy planowałam iść na kurs, no ale gdzieś się w końcu załapałam. Zrobiłam tylko kurs online. Może pójdę za parę miesięcy, ale właśnie nie wiem czy jest sens, skoro wszędzie chcą doświadczenia, dlatego myślę też o kursie księgowości, sama nie wiem

[painka]

Taki kurs prowadzi np. Stowarzyszenie Księgowych w Polsce, wejdź na skwp.waw.pl (strona oddziału warszawskiego) i tam znajdziesz wszystkie informacje. Koleżanka zrobiła taki kurs i jest zadowolona, ja też chcę go zrobic, ale najpierw muszę ukończyc inny (też w Stowarzyszeniu).

[rzaQQ]

I ja polecam kurs w Stowarzyszeniu Księgowych. Pewna firma, rozsądnie cenowo (raty) i rzetelna wiedza. Co więcej otrzymane od ich dokumenty są szanowane i cenione. Kończyłam kurs w zeszłym roku. Organizują rozbudowane kursy rachunkowości, tax advisor oraz inne szkolenia z zakresu z rozliczania fundacji, leasingu, gospodarki magazynowej itd.

[weraweronika]

Hej dziewczyny Chciałam zapytać, czy jest tu może jakas absolwentka która wybiera się w tym roku na takie studia i czy w ogóle takie studia są oprócz w szkole Nauk Humanistycznych i Dziennikarstwa ? A może jest ktoś kto skończył coś podobnego Pozdrawiam

[rudenbrush]

Wszędzie w ogłoszeniach piszą deklaracje ZUS, PIT, PFRON, GUS, ZUS i PIP.

O jakie chodzi deklaracje, raporty? Mógłby ktoś mi napisać do poszczególnych instytucji jakie deklaracje?

Pozdrawiam

[izan1222]

W październiku wybieram się na kurs kadrowo-płacowy właśnie do Stowarzyszenia Księgowych. U mnie w poprzedniej pracy główna księgowa bardzo polecała. Poza tym mam doświadczenie w pracy tylko w kadrach a bardzo często pracodawcy wymagają też znajomości płac (a przynajmniej podstaw) i obsługi Płatnika - stowarzyszenie ma w pakiecie zajęcia z płatnika.

Co do samej pracy w kadrach - pracowałam 1,5 roku na samodzielnym stanowisku kadrowej i muszę przyznać, że dla była to bardzo ciężka praca. Pewnie dlatego, że wcześniej nie miałam doświadczenia na stanowisku kadrowej i zaczynałam od podstaw. Jeśli ktoś chce pracować na takim stanowisku musi być nastawiony na ciągłą naukę, bo przepisy KP zmieniają się baaaardzo często, podobnie jak przepisy dot RODO...

[matyldamieczkowska]

Zgadzam się z Tobą izan1222. Jest to dość ciężka praca ale osobiście ją uwielbiam i nie zmieniłabym z żadną inną Ostatnio postanowiłam doszkolić się w zakresie kadr i płac i ukończyłam studia podyplomowe na wskz. Nie żałuję tak jak napisałaś przepisy zmieniają się dynamicznie więc warto inwestować w aktualizację swojej wiedzy.

[rybeczkawizaz]

Napisane przez matyldamieczkowska

Zgadzam się z Tobą izan1222. Jest to dość ciężka praca ale osobiście ją uwielbiam i nie zmieniłabym z żadną inną Ostatnio postanowiłam doszkolić się w zakresie kadr i płac i ukończyłam studia podyplomowe na wskz. Nie żałuję tak jak napisałaś przepisy zmieniają się dynamicznie więc warto inwestować w aktualizację swojej wiedzy.

a jesteś pz wyzszym wykształcenem ?? a podyplomówka ?

[matyldamieczkowska]

W sensie czy posiadam wyższe wykształcenie? Tak mam licencjat z resocjalizacji, troche nie w temacie, ale człowiek jest za młody żeby wybrać ścieżkę zawodową A pracowałam w jednej firmie temat mnie zaciekawił, zaczełam się przyuczać przy kadrowej sama czytałam i później ta podyplomówka, ale dużo mi to dało, także polecam podyplomówki. ))

[523c2d977675f8d89e6472eefe6f460b6ab4010a_6580dd2588396]

Napisane przez anetka_m

Podbijam, może znajdzie się na kadrowa, która co nieco nam podpowie

Ja zostałam specjalistą ds. kadr i płac z przymusu (zwolnili kadrowa i ktoś usiał przejąć obowiązki), bez doświadczenia, kursów itp. jestem samoukiem. Do dzisiaj nie zrobiłam żadnego kursu w tym kierunku bo wydaje mi się że jest mi to niepotrzebne. Mam już 18 lat doświadczenia.

Napisane przez rudenbrush

Wszędzie w ogłoszeniach piszą deklaracje ZUS, PIT, PFRON, GUS, ZUS i PIP.

O jakie chodzi deklaracje, raporty? Mógłby ktoś mi napisać do poszczególnych instytucji jakie deklaracje?

Pozdrawiam

ZUS: chodzi o wypełnianie i wysyłanie comiesięcznych raportów/deklaracji ze składkami pracowników, raportów rozliczeniowych, zgłoszeniowych.
PIT: rozliczenia roczne pracowników, pit roczny o odprowadzonym podatku dochodowym
GUS: wysyłanie/sporządzanie sprawozdań kwartalnych, rocznych dotyczących wielu tematów dotyczących z działalności (zatrudnienia, wynagrodzeń, czasu pracy, ruchu kadrowego wg. zawodów itp.)
PFRON: comiesięczne deklaracje wpłat (lub zwolnień z wpłat), roczna deklaracja/zestawienie dokonanych wpłat lub zwolnień. Wszystko zależy od ilości zatrudnionych pracowników i posiadanych pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności.
PIP: w przypadku kontroli, zazwyczaj udzielanie informacji: podstawy prawne działania, ilość pracowników, przestrzeganie przepisów BHP itp. wszystko zależy od zakresu kontroli. Potem raportowanie do PIP o sposobie realizacji ewentualnych zaleceń pokontrolnych.

---------- Dopisano o 22:40 ---------- Poprzedni post napisano o 22:35 ----------

Napisane przez Prisha

Żeby móc pracować w kadrach to najlepiej ukończyć studia w temacie chociażby podyplomówkę (np. zarządzanie zasobami ludzkimi). Po drugie doświadczenie, doświadczenie i jeszcze raz doświadczenie. Najłatwiej (teoretycznie) zacząć od stażu. Jeśli dobrze się trafi to można naprawdę sporo się nauczyć.

A co do samych kursów to jedynie taki miły dodatek to powyższego. Najważniejsze jest nastawienie na naukę programów komputerowych, czyli część praktyczną, bo teoria sama w sobie trudna nie jest. Kursy takie czasem organizują PUPy (dla pracujących tez). Polecam też stronę ,,iwestycjawkadry" - są tam kursy dla pracujących i bezrobotnych. Kursy takie organizowane są czasem przy szkołach policealnych, można się też udać do najbliższego stowarzyszenia rozwoju przedsiębiorczości lub czegoś podobnego i zapytać.

I można jeszcze zajrzeć na stronę PARP.

Też uważam, że lepiej pomyśleć o ukończeniu podyplomówki z zakresu np. zarządzanie zasobami ludzkimi, kiedyś chciałam iść ale strasznie drogo mi się na tamten czas wydawało, w stosunku do zarobków jakie wtedy miałam i zrezygnowałam.

[Ella1612]

Pracuje w zawodzie od 6 miesięcy i jestem bardzo zadowolona. Przed podjęciem pracy ukończyłam podyplomowo kadry i płace na WSKZ i nie ukrywam, że była to dobra decyzja. Szef właśnie między innymi na podstawie dokumentów mnie zatrudnił mimo, że nie miałam ogromnego doświadczenia w zawodzie.