Zwolnienie dyscyplinarne. - Wizaz.pl

Wróć   Wizaz.pl > Kobieta > Praca i biznes

Notka

Praca i biznes Szukasz pracy, pracujesz, prowadzisz własny biznes, masz wiele pytań i wątpliwości, a może masz wiedzę, którą chciałabyś się podzielić z osobami, które jej poszukują. To forum jest właśnie dla Ciebie.

Odpowiedz
 
Narzędzia
Stary 2009-02-12, 21:56   #1
KOCI
Raczkowanie
 
Avatar KOCI
 
Zarejestrowany: 2008-09
Lokalizacja: Nibylandia
Wiadomości: 247

Zwolnienie dyscyplinarne.


Drogie wizażnki potrzebuje pilnie porady!!
Moja sytaucja wyglada tak rozpoczełam prace od 8 stycznia tego roku i dostałam umowe na okres próbny 3-mc z okresem wypowiedzenia 2 tyg. Niesety po prawie 2 tygodniach pracy rozchorowałam się. Po tych 2 tygodniach wróciłam do pracy niestety po tygodniu dostałam powikłań pochorobowych i niesety musiałam wrócic na zwolnienie.Pracodawca oczywiscie zostal poinforowany o mojej chorobie i nastepnego dnia dostarczone zostało mu zwolnienie lekarskie. W obecnej chwili na dzien przed koncem zwolnienia dowiedziałam sie ze nie mam po co wracac do pracy poniewaz pracodawca zwalnia mnie dyscyplinarnie.
Dowiedziałam sie równiez ze tego dnia kiedy poinformowałam pracodawce o nieobecnosci w pracy z powodu choroby nikogo w firmie niebyło.
Na tej podstawie pracodawca chce mnie zwolnic mimo ze ja zachowalam wymogi umowy i o swojej chorobie poinformowałam go juz w niedziele. Niestety dyrektor tłumaczy ze nie mial przy sobie telefonu słuzbowego tego dnia oraz nie odbieral tego dnia meila.
W zwiazku z czym pracodawca mój wzial sobie dzien wolny w poniedziałek a ja bylam na zwolnieniu.
Nie znam sie na umowach i na prawie pracy w zwiazku z czym nie wiem czy w takiej sytuacji pracodawca ma prawo mnie zwolnic mimo ze dotrzymałam terminów i uprzedziłam o nieobecnosci plus nieobecnosc jest usprawiedliwiona.

Poradzcie cos dziewczyny.

Z góry dziekuje za wszystkie odpowiedzi.
KOCI jest offline   Odpowiedz cytując
Stary 2009-02-12, 22:48   #2
kama1987
Rozeznanie
 
Zarejestrowany: 2008-10
Wiadomości: 532
Dot.: Zwolnienie dyscyplinarne.

z tego co pamiętam ze szkoły masz 3 dni na dostarczenie zwolnienia, także to, że Twój szef nie miał komórki ani nie odebrał maila, nie może wpłynąć na to, że dostaniesz zwolnienie dyscyplinarne.
"Dyscyplinarke" można dostać za ciężkie naruszenie swoich obowiązków. Z tego co czytałam Ty nie naruszyłaś obowiązków, nawet wcześniej poinformowałaś pracodawcę, że jesteś chora i masz zwolnienie.

To jest moje zdanie, niezbyt dokładnie pamiętam, co było mówione o tym na zajęciach, także może inne dziewczyny się wypowiedzą, te, które dokładnie znają to zagadnienie
kama1987 jest offline   Odpowiedz cytując
Stary 2009-02-12, 23:07   #3
sandraino
Przyczajenie
 
Zarejestrowany: 2009-01
Wiadomości: 12
Dot.: Zwolnienie dyscyplinarne.

Cytat:
Napisane przez KOCI Pokaż wiadomość
Drogie wizażnki potrzebuje pilnie porady!!
Moja sytaucja wyglada tak rozpoczełam prace od 8 stycznia tego roku i dostałam umowe na okres próbny 3-mc z okresem wypowiedzenia 2 tyg. Niesety po prawie 2 tygodniach pracy rozchorowałam się. Po tych 2 tygodniach wróciłam do pracy niestety po tygodniu dostałam powikłań pochorobowych i niesety musiałam wrócic na zwolnienie.Pracodawca oczywiscie zostal poinforowany o mojej chorobie i nastepnego dnia dostarczone zostało mu zwolnienie lekarskie. W obecnej chwili na dzien przed koncem zwolnienia dowiedziałam sie ze nie mam po co wracac do pracy poniewaz pracodawca zwalnia mnie dyscyplinarnie.
Dowiedziałam sie równiez ze tego dnia kiedy poinformowałam pracodawce o nieobecnosci w pracy z powodu choroby nikogo w firmie niebyło.
Na tej podstawie pracodawca chce mnie zwolnic mimo ze ja zachowalam wymogi umowy i o swojej chorobie poinformowałam go juz w niedziele. Niestety dyrektor tłumaczy ze nie mial przy sobie telefonu słuzbowego tego dnia oraz nie odbieral tego dnia meila.
W zwiazku z czym pracodawca mój wzial sobie dzien wolny w poniedziałek a ja bylam na zwolnieniu.
Nie znam sie na umowach i na prawie pracy w zwiazku z czym nie wiem czy w takiej sytuacji pracodawca ma prawo mnie zwolnic mimo ze dotrzymałam terminów i uprzedziłam o nieobecnosci plus nieobecnosc jest usprawiedliwiona.

Poradzcie cos dziewczyny.

Z góry dziekuje za wszystkie odpowiedzi.
Szef nie ma żadnych podstaw, żeby Cię zwolnić dyscyplinarnie, jeśli zachowałaś wszystkie terminy. W ciągu 7 dni dostarczyłaś zwolnienie lekarskie, a usprawiedliwiona nieobecność w pracy nie jest podstawą do zwolnienia z par.52. Jeśli jesteś na zwolnieniu lekarskim pracodawca nie może tobie wręczyć wypowiedzenia. Upieraj się przy swoim, bo masz rację.
Pozdrawiam i życzę powodzenia .
sandraino jest offline   Odpowiedz cytując
Stary 2009-02-13, 09:05   #4
Rena
Zakorzenienie
 
Avatar Rena
 
Zarejestrowany: 2004-07
Lokalizacja: Paris
Wiadomości: 27 885
Dot.: Zwolnienie dyscyplinarne.

Im sie chyba nudzi... naprawde.

Czemu ma sluzyc ta szopka? Wiecej Cie nie ma niz jestes, wiec moglo sie to nie spodobac - no ale po co im konflikt? Nie wystarczy info, ze przedluzenia umowy nie dostaniesz lub wreczenie Ci wypowiedzenia bez podania przyczyny (przy okresie probnym nie jest wymagane).

Ja bym sie nie przejmowala - jakby co to oni musza Ci udawadniac, ze zasluzylas, a w przypadku braku ich dowodow, sprawy sie rozstrzyga na korzysc pracownika.
Rena jest teraz online   Odpowiedz cytując
Stary 2009-02-13, 09:58   #5
KOCI
Raczkowanie
 
Avatar KOCI
 
Zarejestrowany: 2008-09
Lokalizacja: Nibylandia
Wiadomości: 247
Dot.: Zwolnienie dyscyplinarne.

Dziękuje za wszystkie odpowiedzi.

Dzis ide na rozmowe z dyrektorem mam nadzieje ze dojdziemy do jakiegos porozumienia.

Pozdrawiam
KOCI jest offline   Odpowiedz cytując
Stary 2009-02-16, 09:44   #6
malaDarunia
Wtajemniczenie
 
Avatar malaDarunia
 
Zarejestrowany: 2007-11
Lokalizacja: Swarzędz
Wiadomości: 2 415
Send a message via Skype™ to malaDarunia
Dot.: Zwolnienie dyscyplinarne.

i jak tam po rozmowie ?
__________________
Kobiety są niewolnicami tylko tych, którzy potrafią je mocno trzymać i dogadzać ich kaprysom.
(Bolesław Prus)
malaDarunia jest offline   Odpowiedz cytując
Stary 2009-02-16, 17:03   #7
KOCI
Raczkowanie
 
Avatar KOCI
 
Zarejestrowany: 2008-09
Lokalizacja: Nibylandia
Wiadomości: 247
Dot.: Zwolnienie dyscyplinarne.

Dziś własnie sprawa została dokładnie wyjasniona i w sumie juz w firmie nie pracuje. A dyscyplinarnego zwolnienia uniknełam tylko dlatego ze bedac jeszcze na zwolnieniu chorobowym sama sie zwolniłam za porozumieniem stron. Dzis dostałam odpowiedz i wielka " łaske" ze oni zgadzaja sie zebym to ja zerwała umowe i powinam byc im wdzieczna.
KOCI jest offline   Odpowiedz cytując
Stary 2009-02-16, 20:50   #8
malaDarunia
Wtajemniczenie
 
Avatar malaDarunia
 
Zarejestrowany: 2007-11
Lokalizacja: Swarzędz
Wiadomości: 2 415
Send a message via Skype™ to malaDarunia
Dot.: Zwolnienie dyscyplinarne.

Cytat:
Napisane przez KOCI Pokaż wiadomość
Dziś własnie sprawa została dokładnie wyjasniona i w sumie juz w firmie nie pracuje. A dyscyplinarnego zwolnienia uniknełam tylko dlatego ze bedac jeszcze na zwolnieniu chorobowym sama sie zwolniłam za porozumieniem stron. Dzis dostałam odpowiedz i wielka " łaske" ze oni zgadzaja sie zebym to ja zerwała umowe i powinam byc im wdzieczna.
psss. no ale i na takich głupków trzeba czasem trafić. co nas nie zabije, to nas wzmocni
buzka
__________________
Kobiety są niewolnicami tylko tych, którzy potrafią je mocno trzymać i dogadzać ich kaprysom.
(Bolesław Prus)
malaDarunia jest offline   Odpowiedz cytując
Stary 2009-02-16, 22:10   #9
Rena
Zakorzenienie
 
Avatar Rena
 
Zarejestrowany: 2004-07
Lokalizacja: Paris
Wiadomości: 27 885
Dot.: Zwolnienie dyscyplinarne.

Cytat:
Napisane przez KOCI Pokaż wiadomość
Dziś własnie sprawa została dokładnie wyjasniona i w sumie juz w firmie nie pracuje. A dyscyplinarnego zwolnienia uniknełam tylko dlatego ze bedac jeszcze na zwolnieniu chorobowym sama sie zwolniłam za porozumieniem stron. Dzis dostałam odpowiedz i wielka " łaske" ze oni zgadzaja sie zebym to ja zerwała umowe i powinam byc im wdzieczna.
No jasne. Wielka laska a swistak siedzi i zawija w te sreberka. Kodeks pracy w tej sytuacji jest do tego stopnia po Twojej stronie, ze oni by byli jak kamikadze, gdyby sie nie zgodzili.
Rena jest teraz online   Odpowiedz cytując
Stary 2009-02-17, 10:18   #10
KOCI
Raczkowanie
 
Avatar KOCI
 
Zarejestrowany: 2008-09
Lokalizacja: Nibylandia
Wiadomości: 247
Dot.: Zwolnienie dyscyplinarne.

Niestety nie mialam okazji porozmawiać osobiscie z osoba która mi ta " wielka łaske " czyni bo ja pracowałam w jednej z filii a niestety głowna siedziba jest poza moim zasiegiem. Troszke sie tym podirytowałam - ale mówi sie trudno.
Dziekuje wam za wsparcie.
KOCI jest offline   Odpowiedz cytując
Stary 2009-02-17, 12:31   #11
Jagoda1982
Rozeznanie
 
Zarejestrowany: 2008-08
Lokalizacja: Poznań
Wiadomości: 811
Dot.: Zwolnienie dyscyplinarne.

Jezeli masz ochote to jest taka strona odradzamy.pl, jest tam też dzial pracodawca, firma. Napisz co Cie spotkalo. Uważam, że takie firmy należy tępić!
Jagoda1982 jest teraz online   Odpowiedz cytując
Stary 2009-02-18, 16:39   #12
gooha3
Zadomowienie
 
Avatar gooha3
 
Zarejestrowany: 2007-08
Wiadomości: 1 193
Dot.: Zwolnienie dyscyplinarne.

To jest okropne jak sie nie zna do konca swoich praw.
Tez mam podobną sytułacje po dłuzszym chorobowym czeka mnie zwolnienie. Nie dyscyplinarne, ale tez jakoś boje się konfrontacji, ze szef bedzie wsciekły na mnie, ze dochodze swoich praw. Bezsensu.

Już w listopadze dostalam wypowiedzenie z pracy (umowa do października 2011)z powodu złej sytuacji finansowej. Byłam wtedy w ciąży i wypowiedzenie z pracy nic nie dało szefowi. Zgodził się z wielką łaską (choc nie miał wyboru) ze zapłaci mi za miesiąc pracy, ale zebym odrazu poszła na chorobowe bo on nie bedzie płacił za to ze jestem w ciazy tylko zus. Niestety los jest okrótny i odebrał mi to dziecko w grudniu . Do tego czasu ciągnełam na zwolnieniach, ale konczy mi sie za tydzien i musze porozmawiac z prezesem. Wyczytałam ostatnio ze przysługuje mi odprawa w wysokosci miesięcznej wypłaty, oraz 2 dni wolnego na poszukiwanie pracy. Orientujecie sie jak to jest z tą odprawą, czy moge na pewno się jej domagac (domyslam sie ze jak o tym wspomne to szef bedzie wsciekly) i czy trzeba chodzic do konca okresu wypowiedzenia do pracy??
Nie mam ochoty chodzic juz do tej zakichanej firmy .
__________________
http://suwaczki.waszslub.pl/img-2008050301801830.png
http://www.suwaczek.pl/cache/2f1fe0a70f.png


Mareczek 24 II 2010r

Karolinka 23 VIII 2012
gooha3 jest offline   Odpowiedz cytując
Stary 2012-08-30, 10:05   #13
malutka20068
Zadomowienie
 
Avatar malutka20068
 
Zarejestrowany: 2007-03
Wiadomości: 1 118
Dot.: Zwolnienie dyscyplinarne.

Odgrzebuję wątek ponieważ potrzebuję porady.

Czy pracując na podstawie UMOWY ZLECENIE można dostać ZWOLNIENIE DYSCYPLINARNE? Słyszałam że umowy zlecenie nie obejmuje kodeks pracy a więc też nie może być mowy o zwolnieniu dyscyplinarnym?
Może po prostu pracodawca tak sobie nazwał to "zwolnienie dyscyplinarne" aczkolwiek nie ma to żadnego znaczenia w tym wypadku?

Proszę o odpowiedź.
__________________
20/40
waga: 51->53,5->54,5->55,5
malutka20068 jest offline   Odpowiedz cytując
Stary 2012-08-30, 14:39   #14
Iwa844
Zakorzenienie
 
Avatar Iwa844
 
Zarejestrowany: 2009-03
Wiadomości: 3 898
Dot.: Zwolnienie dyscyplinarne.

Cytat:
Napisane przez malutka20068 Pokaż wiadomość
Odgrzebuję wątek ponieważ potrzebuję porady.

Czy pracując na podstawie UMOWY ZLECENIE można dostać ZWOLNIENIE DYSCYPLINARNE? Słyszałam że umowy zlecenie nie obejmuje kodeks pracy a więc też nie może być mowy o zwolnieniu dyscyplinarnym?
Może po prostu pracodawca tak sobie nazwał to "zwolnienie dyscyplinarne" aczkolwiek nie ma to żadnego znaczenia w tym wypadku?

Proszę o odpowiedź.
Nie można. Pojęcie zwolnienia dyscyplinarnego związane jest tak jak piszesz z umową o pracę, więc w przypadku umowy zlecenia, którą reguluja przepisy kodeksu cywilnego takie pojęcie nie występuje. Ponadto, fakt zwolnienia dyscyplinarnego odnotowany byłby w świadectwie pracy, a po zleceniu takowego nie otrzymujesz, więc nie ma tematu Niech się pracodawca dokształci
Iwa844 jest offline   Odpowiedz cytując
Odpowiedz

Nowe wątki na forum Praca i biznes


Ten wątek obecnie przeglądają: 1 (0 użytkowników i 1 gości)
 
Narzędzia

Zasady wysyłania wiadomości
Nie możesz zakładać nowych wątków
Nie możesz pisać odpowiedzi
Nie możesz dodawać zdjęć i plików
Nie możesz edytować swoich postów

BB code is Włączono
Emotikonki: Włączono
Kod [IMG]: Włączono
Kod HTML: Wyłączono

Gorące linki


Data ostatniego posta: 2014-01-01 00:00:00


Strefa czasowa to GMT +1. Teraz jest 13:39.