Pracy szukamy, ciągle się wspieramy i nigdy nie poddamy! cz. XI

[BambusPanda]

Witam, podłączę się do wątku. Licencjat zaliczony, od października magister zaoczny (o ile się dostanę :P). Wysyłam cv i szukam zleceń zdalnych (ale na dłuższy freelance się nie piszę). Ktoś tu siedzi w grafice, webdesignie?

[Biedroneczka6667]

Dla mnie te całe rekrutację to pic na wodę. W zeszłym tygodniu w up była giełda szanowny pracodawca marketu przeprowadzał rozmowy z kandydatami....byłam dojazd ok. Opisywała tu...dziś patrzę znowu ogłoszenie odtego pracodawcy... żal.pl.

[9bfc43f248fa3dd370e3b645ec22fc32ebbe1d0f]

Napisane przez MsLizard

Czasami czytam na wizażu, że w korpo z dobrym ang to na start 4000zł, a w innym wątku dziewczyny mówią, że przecenia się znaczenie korporacji i często zarabia się poniżej 2000, bez zbytniej możliwości awansu. Korporacja korporacji nie równa.

tak szczerze to sporo osób uważa, że zwykła większa firma to już korpo i z tego mogą wynikać różnicę. w te 4 tys na start na najniższym stanowisku to nie wierzę, ale możliwe, ze ktoś tyle dostał na jakimś wyższym stanowisku z doświadczeniem.

[samotny_t]

[1=9bfc43f248fa3dd370e3b64 5ec22fc32ebbe1d0f;6430634 6]tak szczerze to sporo osób uważa, że zwykła większa firma to już korpo i z tego mogą wynikać różnicę. w te 4 tys na start na najniższym stanowisku to nie wierzę, ale możliwe, ze ktoś tyle dostał na jakimś wyższym stanowisku z doświadczeniem.[/QUOTE]
Wiesz, istnieją w Polsce firmy konsultingowe (nie są polskie, ale mają w Polsce oddział), które płacą 10 000 brutto studentom na praktykach

[WhiteCherry]

którą klauzulę umieszczacie w CV? do tej pory miałam taką:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych, tekst jednolity: Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926 z późn. zm.”

ale dzisiaj znalazłam nowszą wersję:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz.U.z 2015r., poz. 2135 z późn. zm.).

i nie wiem czy to ma znaczenie i czy faktycznie ta druga wersja jest obowiązująca?

[Tolvaj]

A mnie w dwóch krakowskich korpo outsourcingowych tylko z angielskim oferowali 2200 i 2400, jak żyć
Gdybym była po FiRze to nie chciałabym klepać faktur w korpo, te typowe outsourcingowe w krk to typowe kleparnie przecież...

[Wesel]

Napisane przez BambusPanda

Witam, podłączę się do wątku. Licencjat zaliczony, od października magister zaoczny (o ile się dostanę :P). Wysyłam cv i szukam zleceń zdalnych (ale na dłuższy freelance się nie piszę). Ktoś tu siedzi w grafice, webdesignie?

A czemu dłuższy freelance nie?

Napisane przez WhiteCherry

którą klauzulę umieszczacie w CV? do tej pory miałam taką:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych, tekst jednolity: Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926 z późn. zm.”

ale dzisiaj znalazłam nowszą wersję:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz.U.z 2015r., poz. 2135 z późn. zm.).

i nie wiem czy to ma znaczenie i czy faktycznie ta druga wersja jest obowiązująca?

Ja zawsze zamieszczałam tę pierwszą lub tę, którą chciał pracodawca. Choć uważam, że cała ta klauzula to pic na wodę i jeśli zamieścisz złą, to i tak nikt tego nie zauważy .

[sovianka]

Nie myślałam, że bezrobocie może być aż tak dołujące, kompletnie spada poczucie własnej wartości, wiara w siebie i swoje umiejętności...

[201703061429]

Napisane przez sovianka

Nie myślałam, że bezrobocie może być aż tak dołujące, kompletnie spada poczucie własnej wartości, wiara w siebie i swoje umiejętności...

Nie załamuj się, sierpień to jeden z najgorszych miesięcy na poszukiwanie pracy. Na pewno prędzej czy później coś znajdziesz

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[charlotte89]

Dostałam propozycje dodatkowej pracy. Zajęcie na 3-5 dni w tygodniu, średnio będzie mi zajmowało około 1,5h każdego dni. Praca stricte umysłowa. Mam zaproponować wynagrodzenie, jakie by mnie interesowało - podpowiecie coś? Nigdy nie miałam okazji negocjować stawki za taką dorywczą pracę i nie za bardzo wiem jakiego rzędu kwotę mogę zaproponować. W pracy mam niby stawkę godzinową, ale nijak się to nie przekłada na to dodatkowe zajęcie

[Dagunia]

Napisane przez Wesel

A czemu dłuższy freelance nie?



Ja zawsze zamieszczałam tę pierwszą lub tę, którą chciał pracodawca. Choć uważam, że cała ta klauzula to pic na wodę i jeśli zamieścisz złą, to i tak nikt tego nie zauważy .

Można się zdziwić Jeśli firmy przestrzegają ODO to takie CV ląduje w niszczarce


--------------------------------
Odnośnie zatrudnienia - kolega szuka osoby do biura. Praca zdalna, do biura przyjeżdżać trzeba 2 dni w tygodniu, oferuje tel, laptopa, samochód służbowy i 2 tys na rękę i co ? Brak chętnych

[Timon i Pumba]

Treść usunięta

[Dagunia]

Napisane przez Timon i Pumba

Treść usunięta

Nie. Praca biurowa - napisałam przecież.
Nie wiem czy samochód jest niezbędnym narzędziem pracy dla pracy biurowej, więc dla mnie to akurat widzimisię pracodawcy a nie narzędzie niezbędne do pracy. Równie dobrze ludzie muszą dojeżdżać autobusem/tramwajem/autem prywatnym, a tu jak by nie patrzeć masz samochód i paliwo służbowe.

[Timon i Pumba]

Treść usunięta

[Dagunia]

Napisane przez Timon i Pumba

Treść usunięta

Praca zdalna, bo na laptopie pracować czy odebrać telefon można w domu. To jest ukłon w stosunku do pracownika - jeśli chce to może pracować w biurze non stop. Do biura ma przyjeżdżać ogarnąć pocztę i jak kolega-szef ma spotkanie to przygotować biuro (woda, rzutnik itp.) Szef jest rzecznikiem prasowym paru spółek/firm więc nie ma mowy o akwizycji czy cc Ale to taki OT.

[squirrelqa]

Dziewczyny, czy prowadzicie sobie jakieś zestawienie, zapiski dotyczące liczby wysyłanych CV i reakcje na nie (zaproszenia na rozmowy)?
Ja przez lipiec i sierpień prowadziłam takie zapiski i wynik nie wydaje mi się satysfakcjonujący - mimo, że wysyłałam na ogłoszenia, w których spełniałam 90-100% wymagań (w tym w większości wymagane już było doświadczenie w branży).
I zastanawiam się, czy to kwestia CV, okresu wakacyjnego czy po prostu braku szczęścia?
Wysłałam 59 CV, otrzymałam 10 zaproszeń na rozmowy i 1 ofertę pracy.

[Biedroneczka6667]

Ja dziś dzwoniła w sprawie pracy w warzywniaku. Dzwonię pytamczy praca dorywcza czy na stałe. Pani mówi że pełen etat i że pierwsze na próbę. Ja pytam o umowę. Ona że możemy zlecenie podpisać a potem na stałe....
Sama nie wiem co o tym myśleć. Żeby się nie okazało że mówi o zleceniu a potem nic nie dostanę. Jk było na ulotkach. Poza tym chyba dobrze o niej nie świadczy....nic nie wspominała o tym że na próbie da umowę dopiero na moje pytanie odpowiedziała ze możemy podpisać zlecenie.

[201703060948]

Napisane przez squirrelqa

Dziewczyny, czy prowadzicie sobie jakieś zestawienie, zapiski dotyczące liczby wysyłanych CV i reakcje na nie (zaproszenia na rozmowy)?
Ja przez lipiec i sierpień prowadziłam takie zapiski i wynik nie wydaje mi się satysfakcjonujący - mimo, że wysyłałam na ogłoszenia, w których spełniałam 90-100% wymagań (w tym w większości wymagane już było doświadczenie w branży).
I zastanawiam się, czy to kwestia CV, okresu wakacyjnego czy po prostu braku szczęścia?
Wysłałam 59 CV, otrzymałam 10 zaproszeń na rozmowy i 1 ofertę pracy.

Czytałam niedawno artykuł, z którego wynikało, że średnio 10% aplikacji skutkuje zaproszeniem na rozmowę. Nie dotyczył co prawda Polski, ale pewnie w Polsce jest podobnie, może trochę lepiej. Więc twoje staty są dobre. Jak szukałam rok temu pracy w Niemczech to faktycznie wychodziło mi tak 10%, nawet trochę mniej.

[201710160952]

Napisane przez sovianka

Nie myślałam, że bezrobocie może być aż tak dołujące, kompletnie spada poczucie własnej wartości, wiara w siebie i swoje umiejętności...

Pewnie to zależy od charakteru i poczucia własnej wartości, ale myślę, ze bezrobocie na wszystkich ma duży wpływ. Na mnie ma. Za wrażliwa jestem, niestety.

Napisane przez squirrelqa

Dziewczyny, czy prowadzicie sobie jakieś zestawienie, zapiski dotyczące liczby wysyłanych CV i reakcje na nie (zaproszenia na rozmowy)?
Ja przez lipiec i sierpień prowadziłam takie zapiski i wynik nie wydaje mi się satysfakcjonujący - mimo, że wysyłałam na ogłoszenia, w których spełniałam 90-100% wymagań (w tym w większości wymagane już było doświadczenie w branży).
I zastanawiam się, czy to kwestia CV, okresu wakacyjnego czy po prostu braku szczęścia?
Wysłałam 59 CV, otrzymałam 10 zaproszeń na rozmowy i 1 ofertę pracy.

Tak, ostatnio podliczałam wysłane CV. Wynika z tego, że informację zwrotną dostaję od ok. 10%(mam tu na myśli jakąkolwiek informację i zaproszenie na rozmowę i odpowiedź negatywną). Masz rację satysfakcjonujące to nie jest, raczej zatrważające.

[syklamen]

Napisane przez kori12

Nie załamuj się, sierpień to jeden z najgorszych miesięcy na poszukiwanie pracy. Na pewno prędzej czy później coś znajdziesz

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

Lipiec, sierpień, wrzesień - sezon urlopowy, mniej pracowników w firmie, rekrutacje spowolnione
Październik, listopad - mniej ogłoszeń, jak to w okresie jesienno-zimowym
Grudzień - wszyscy żyją świętami, urlopy plus zamknięcie roku, rozliczenia itp.
Styczeń, luty - okres uśpienia
Marzec, kwiecień, maj, czerwiec - pojawia się dużo nowych ogłoszeń, jak się teraz nie zalapiesz to jesteś w d****

Tak to wygląda z mojej perspektywy.

[201703061429]

Wiem do czego pijesz bo sama prawdopodobnie w sierpniu rozpoczne prace. Ale nie przesadzaj już tak.... w nd wpadła do mnie rodzina i moja kuzynka wraz z mężem pracują w hr duzych krakowskich firm, sami stwierdzili ze wedlug nich sierpien to najgorszy miesiąc a zaraz potem wymienili marzec.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[Takion94]

Napisane przez kori12

Wiem do czego pijesz bo sama prawdopodobnie w sierpniu rozpoczne prace. Ale nie przesadzaj już tak.... w nd wpadła do mnie rodzina i moja kuzynka wraz z mężem pracują w hr duzych krakowskich firm, sami stwierdzili ze wedlug nich sierpien to najgorszy miesiąc a zaraz potem wymienili marzec.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

To samo powiedziała mi urzędniczka w UP.

[syklamen]

Napisane przez kori12

Wiem do czego pijesz bo sama prawdopodobnie w sierpniu rozpoczne prace. Ale nie przesadzaj już tak.... w nd wpadła do mnie rodzina i moja kuzynka wraz z mężem pracują w hr duzych krakowskich firm, sami stwierdzili ze wedlug nich sierpien to najgorszy miesiąc a zaraz potem wymienili marzec.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

Zaznaczyłam, że tak to wygląda z mojej perspektywy. W moim zawodzie najwięcej ogłoszeń jest na wiosnę. Zaczynają pojawiać się w marcu. W okresie jesienno-zimowym jest straszna posucha. Dlatego uważam, że w zimie mam małe szanse na znalezienie pracy.

[201710160952]

Napisane przez syklamen

Lipiec, sierpień, wrzesień - sezon urlopowy, mniej pracowników w firmie, rekrutacje spowolnione
Październik, listopad - mniej ogłoszeń, jak to w okresie jesienno-zimowym
Grudzień - wszyscy żyją świętami, urlopy plus zamknięcie roku, rozliczenia itp.
Styczeń, luty - okres uśpienia
Marzec, kwiecień, maj, czerwiec - pojawia się dużo nowych ogłoszeń, jak się teraz nie zalapiesz to jesteś w d****

Tak to wygląda z mojej perspektywy.

Lepiej bym tego nie ujęłaCoś w tym jest...

[michal100]

Z tymi dobrymi/złymi miesiącami na znalezienie pracy to też różnie jest. Proces rekrutacyjny do mojej przedostatniej pracy rozpocząłem w listopadzie a ostatni etap był w styczniu. Za to mój aktualny pracodawca przyjął mnie do pracy w grudniu zeszłego roku - także dla mnie najlepszy okres to zima.

[invisible_01]

Z tym szukaniem pracy to różnie bywa. Poprzednią pracę dostałam jesienią, rekrutacja odbywała się tuż po wakacjach, ale firma najwięcej osób szukała w listopadzie/grudniu/styczniu. Od czerwca przeżywam totalny boom, jeśli chodzi o oferty i rozmowy kwalifikacyjne, mimo że są wakacje - wprawdzie przez sezon urlopowy rekrutacje rozciągają się w czasie, ale nigdy nie dostałam tyle zaproszeń na rozmowy i ofert pracy, co właśnie latem.

[E f f i]

Napisane przez invisible_01

Z tym szukaniem pracy to różnie bywa. Poprzednią pracę dostałam jesienią, rekrutacja odbywała się tuż po wakacjach, ale firma najwięcej osób szukała w listopadzie/grudniu/styczniu. Od czerwca przeżywam totalny boom, jeśli chodzi o oferty i rozmowy kwalifikacyjne, mimo że są wakacje - wprawdzie przez sezon urlopowy rekrutacje rozciągają się w czasie, ale nigdy nie dostałam tyle zaproszeń na rozmowy i ofert pracy, co właśnie latem.

Zgadzam się z tym, że różnie bywa, choć sezon urlopowy na pewno trochę wydłuża rekrutacje. Kilka razy już słyszałam, że na drugą rozmowę ewentualne zaproszenie dostanę jak ktoś wróci z urlopu.
Invisible_01 czy Tobie udało się zmienić pracę?

[20160901857]

Ja dostawałam pracę we wrześniu, lutym i grudniu.

[20160901857]

Ja dostawałam pracę we wrześniu, lutym i grudniu.

[Atavish]

U mnie również się to nie sprawdza. Prace dostawałam w styczniu, lipcu i sierpniu. W aktualniej pracy w przyszłym tygodniu przychodzą nowi ludzie, więc znaczy, że teraz też były rekrutacje.

Wysłane z mojego LG-H815 przy użyciu Tapatalka