Pracy szukamy, ciągle się wspieramy i nigdy nie poddamy! cz. XIII

[3ebdb6c370169ce1a39c163fc8d64643247d9f80]

Napisane przez megamag

No tak, w końcu nikt, ale to nikt nie wpadnie na to, ile chłop ma lat po datach podanych w wykształceniu i doświadczeniu. Tak jak i nie zobaczy jego zdjęcia po profilu w likned in. I pewnie też nie domyśli się płci po imieniu i nazwisko ani narodowości. Kocham te HR-owe debilizmy.

Debilizmem jest do niedawna jeszcze powszechny polski zwyczaj wpisywania daty urodzenia czy statusu cywilnego. Nie wiem co w zasadzie obśmiewasz w tym momencie - bronisz tej idiotycznej praktyki, bo...?

[invisible_01]

Napisane przez megamag

No tak, w końcu nikt, ale to nikt nie wpadnie na to, ile chłop ma lat po datach podanych w wykształceniu i doświadczeniu. Tak jak i nie zobaczy jego zdjęcia po profilu w likned in. I pewnie też nie domyśli się płci po imieniu i nazwisko ani narodowości. Kocham te HR-owe debilizmy.

Aha, czyli wrzucasz wszystkich w jeden schemat pt. robię maturę w wieku 19 lat i od razu idę na studia. Może Cię zadziwię, ale nie każdy tak robi. Niektórzy mają kilka lat przerwy między studiami a maturą i dzięki temu, że nie wpiszą daty urodzenia, nie muszą się durno tłumaczyć, dlatego nie podążali jedną słuszną drogą i czy może nie daj Bóg nie zaczęli przed studiami napisanymi w CV jakichś innych, które po dwóch latach rzucili?!

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[3ebdb6c370169ce1a39c163fc8d64643247d9f80]

Napisane przez invisible_01

Aha, czyli wrzucasz wszystkich w jeden schemat pt. robię maturę w wieku 19 lat i od razu idę na studia. Może Cię zadziwię, ale nie każdy tak robi. Niektórzy mają kilka lat przerwy między studiami a maturą i dzięki temu, że nie wpiszą daty urodzenia, nie muszą się durno tłumaczyć, dlatego nie podążali jedną słuszną drogą i czy może nie daj Bóg nie zaczęli przed studiami napisanymi w CV jakichś innych, które po dwóch latach rzucili?!

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

Przypuszczam, że to "logika" przecież i tak się wyda na rozmowie, więc po co to ukrywać. Pomijając już inne kwestie, skoro "i tak się wyda", czy "przecież można sobie policzyć" to po wuja wacława wpisywać taką redundantną informację explicite?

[megamag]

[1=3ebdb6c370169ce1a39c163 fc8d64643247d9f80;8381293 6]Debilizmem jest do niedawna jeszcze powszechny polski zwyczaj wpisywania daty urodzenia czy statusu cywilnego. Nie wiem co w zasadzie obśmiewasz w tym momencie - bronisz tej idiotycznej praktyki, bo...?[/QUOTE]

Niczego nie bronię, po prostu bawią mnie niektóre debilne założenia.
Dodawanie zdjęcia jest beeee, ale już linku do zdjęcia w profilu na linked in jest super. Dodawanie daty urodzenia jest niemalże średniowieczne, nie bo nie, chociaż i tak każdy się domyśli, ile delikwent ma lat (ten ma jak mniemam 28). Nie łapię tej fikcji, to trochę jak za czasów wiktoriańskich się udawało, że nikt nie uprawia seksu.

[Ariada]

Ja mam zdjęcie w CV, tak samo datę urodzenia i nie mam problemu z odzewem od pracodawców. Jakby mnie Pani z HR wyśmiała za coś takiego to zostałaby sprowadzona do parteru. Chyba za bardzo niektórzy przedkładają tu formę CV nad jego treść. Doświadczenie obroni się zawsze

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[3ebdb6c370169ce1a39c163fc8d64643247d9f80]

Napisane przez megamag

Dodawanie zdjęcia jest beeee, ale już linku do zdjęcia w profilu na linked in jest super.

Jak dla kogo.

Napisane przez megamag

Dodawanie daty urodzenia jest niemalże średniowieczne, nie bo nie, chociaż i tak każdy się domyśli, ile delikwent ma lat (ten ma jak mniemam 28). Nie łapię tej fikcji, to trochę jak za czasów wiktoriańskich się udawało, że nikt nie uprawia seksu.

Wygodnie pominęłaś post invisible i drugi mój, no ale spoko, nie dziwi mnie to.

[Dagunia]

Napisane przez Mahdab

U mnie tez złapali niejednego na piciu i dostali taki sam wybór.
Znajomy jest prezesem firmy od ponad 20 lat, dał już wcześniej facetowi nagane i upomnienia, a facet z własnej głupoty naraził firmę na duże straty i utratę klienta, chyba przekazał tajemnice firmy na co były dowody. Został poproszony o złożenie wypowiedzenia.
Ja nie znam przypadku, żeby ktoś dostał dyscyplinarke.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

Ja zwolniłam tak dwie osoby

[3ebdb6c370169ce1a39c163fc8d64643247d9f80]

Napisane przez Ariada

Ja mam zdjęcie w CV, tak samo datę urodzenia i nie mam problemu z odzewem od pracodawców. Jakby mnie Pani z HR wyśmiała za coś takiego to zostałaby sprowadzona do parteru. Chyba za bardzo niektórzy przedkładają tu formę CV nad jego treść. Doświadczenie obroni się zawsze

Nie wiem skąd nagle wzięła się tu jakaś pani od HR wyśmiewająca kandydatów

Fajnie, że masz odzew na swoje aplikacje, tylko się cieszyć. Natomiast nie zmienia to faktu, że niektórzy w ogóle aplikacji z takimi danymi nie będą rozpatrywać i nie ma to nic wspólnego z wyśmiewaniem. Coraz częściej widzę taką informację podaną nawet wyraźnie w ogłoszeniach "CV ze zdjęciem nie będą rozpatrywane", a i tak nie wszystkie firmy kierujące się takimi standardami to zastrzeżenie wprost zamieszczają.

Doświadczenie powinno obronić się zawsze. Rzecz w tym, że zwłaszcza w przypadku "prostszych" prac do których nie ma szalonych wymagań dotyczących doświadczenia i zgłaszają się dziesiątki, jeśli nie setki chętnych, nie ma możliwości, żeby wszystkich zaprosić na rozmowę. Jakiś odsiew następuje już na etapie przeglądania aplikacji, i wtedy forma do pewnego stopnia ma znaczenie.

Nie mam nic wspólnego z HR-em, a uważam, że dokumenty aplikacyjne mogą sporo o kandydacie powiedzieć. Czy jest dokładny czy flejowaty, czy ta "zaawansowana znajomość MS Office" to pic na wodę, czy umie jakoś sensownie kategoryzować i przedstawiać informacje, czy posługuje się poprawną polszczyzną.

[Dolczi]

[1=3ebdb6c370169ce1a39c163 fc8d64643247d9f80;8381285 1]Nie poprawiłaś albo załączyłaś nie ten plik.

Plus: sieroty na końcu wierszy w profilu.[/QUOTE]
Faktycznie nie ten plik. Już wrzucam poprawny. Ale moim zdaniem te umiejętności zamienione z zainteresowaniami średnio wyglądają skoro programy i uprawnienia są w bocznym pasku.


Co do daty urodzenia - ja miałam w swoim starym CV. Gdy tu je wrzuciłam to przeczytałam, że nie może być w CV daty urodzenia i usunęłam. Ale aktualne zdjęcie w CV mam, mimo że z klientem nie pracuję.



Tak samo u narzeczonego też jest w CV zdjęcie (tu tylko wrzucam CV bez danych i zdjęcia). W końcu handlowiec to stanowisko reprezentacyjne. Uważam, że w tego typu stanowiskach warto jednak mieć zdjęcie w CV. Oczywiście profesjonalne w koszuli i marynarce, a nie selfie z wakacji.

[7b876ccefd4157b39b86852d237c1fcdcf44b9c3_64850071d5e54]

Napisane przez megamag

Niczego nie bronię, po prostu bawią mnie niektóre debilne założenia.
Dodawanie zdjęcia jest beeee, ale już linku do zdjęcia w profilu na linked in jest super. Dodawanie daty urodzenia jest niemalże średniowieczne, nie bo nie, chociaż i tak każdy się domyśli, ile delikwent ma lat (ten ma jak mniemam 28). Nie łapię tej fikcji, to trochę jak za czasów wiktoriańskich się udawało, że nikt nie uprawia seksu.

No i co z tego, że się domyśli. Teoretycznie nikogo nie powinno to obchodzić, chociaż przywiązywanie wagi do metryki urodzenia może dać różne pola do dyskryminacji.

[Mahdab]

Napisane przez Ariada

Ja mam zdjęcie w CV, tak samo datę urodzenia i nie mam problemu z odzewem od pracodawców. Jakby mnie Pani z HR wyśmiała za coś takiego to zostałaby sprowadzona do parteru. Chyba za bardzo niektórzy przedkładają tu formę CV nad jego treść. Doświadczenie obroni się zawsze

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

Ja mam chyba datę urodzenia, nic w tym złego i wpisałem pewnie kiedyś. Przy następnym aplikowaniu usunę. Zdjęcie usunąłem już dawno, bo nie lubię pokazywac facjaty linked in wcale nie mam, fejsia też

Office już dawno też wykreslilam.

Mój mąż miał wpisany stan cywilny i nie wierzył mi, że to wiocha

Napisane przez Dagunia

Ja zwolniłam tak dwie osoby

Widocznie miałaś powód

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[megamag]

[1=3ebdb6c370169ce1a39c163 fc8d64643247d9f80;8381352 1]Jak dla kogo.



Wygodnie pominęłaś post invisible i drugi mój, no ale spoko, nie dziwi mnie to.[/QUOTE]

Nie pominęłam, tylko nie widziałam, wpadły w trakcie pisania mojego. Oczywiście, że ktoś może iść na studia później, ale wtedy gdzieś zwykle wcześniej pracuje, a nie leży i pachnie, więc też idzie się skapnąć. Nie potępiam niewpisywania daty urodzenia, bo w sumie to jeden pies, nie rozumiem za to potępiania podawania takich informacji w imię ochrony tajności czegoś, co jest oczywiste. Zastępowanie jednych głupich reguł innymi głupimi regułami jest trochę do bani. Decydować powinny kompetencje, a nie to, że akurat ktoś czytał poradnik, w którym było, że daty się nie dodaje albo się dodaje.

[invisible_01]

Ale właśnie wiek nie jest oczywisty patrząc wyłącznie na datę ukończenia studiów. Po co w ogóle pisać datę urodzenia w CV? Serio nie widzę ani jednego powodu ku temu.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[Mahdab]

Napisane przez invisible_01

Ale właśnie wiek nie jest oczywisty patrząc wyłącznie na datę ukończenia studiów. Po co w ogóle pisać datę urodzenia w CV? Serio nie widzę ani jednego powodu ku temu.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

Mężowi powiedzieli w jednej rekrutacji, że prezes chce kogos troszkę młodszego od siebie, bo uważa, że z taka osoba się najlepiej dogada.
Także powód zawsze się jakiś znajdzie

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[samotny_t]

Napisane przez Mahdab

Mężowi powiedzieli w jednej rekrutacji, że prezes chce kogos troszkę młodszego od siebie, bo uważa, że z taka osoba się najlepiej dogada.
Także powód zawsze się jakiś znajdzie

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

To, co podałas, to jest owszem powód, ale do omijania tego prezesa-janusza, a nie do podawania daty urodzenia w CV

[Amazoniak]

Napisane przez samotny_t

To, co podałas, to jest owszem powód, ale do omijania tego prezesa-janusza, a nie do podawania daty urodzenia w CV

no i trafny komentarz
nie ma się o co kłócić dziewczyny, są różne szkoły i nie ma jednej słusznej drogi, każda z nas ma prawo sobie wpisywać w CV co tylko chce wedle uważania czy potrzeb. A ta sama informacja np. ta nieszczęsna data urodzenia może być zarówno plusem jak i minusem w zależności od polityki firmy, której na dobrą sprawę nie znamy wysyłając aplikację

[3ebdb6c370169ce1a39c163fc8d64643247d9f80]

Napisane przez megamag

Nie pominęłam, tylko nie widziałam, wpadły w trakcie pisania mojego. Oczywiście, że ktoś może iść na studia później, ale wtedy gdzieś zwykle wcześniej pracuje, a nie leży i pachnie, więc też idzie się skapnąć. Nie potępiam niewpisywania daty urodzenia, bo w sumie to jeden pies, nie rozumiem za to potępiania podawania takich informacji w imię ochrony tajności czegoś, co jest oczywiste. Zastępowanie jednych głupich reguł innymi głupimi regułami jest trochę do bani. Decydować powinny kompetencje, a nie to, że akurat ktoś czytał poradnik, w którym było, że daty się nie dodaje albo się dodaje.

Nie wiem jakie poradniki Ty czytasz, czy do czego konkretnie się tu odwołujesz. W życiu żadnego poradnika HR nie czytałam, korzystam jedynie z tego, co mam pod kopułką. Zdrowy rozsądek, trochę myślenia, takie tam. A że zbiega się to ze standardami anglosaskimi, to tylko dobrze świadczy o tych standardach.

[Timon i Pumba]

Treść usunięta

[7b876ccefd4157b39b86852d237c1fcdcf44b9c3_64850071d5e54]

Napisane przez Timon i Pumba

Treść usunięta

Pewnie nie.

[mikoma]

Napisane przez Timon i Pumba

Treść usunięta

O ile nie jest to informacja niezbędna w procesie rekrutacji, to nie.

[invisible_01]

Ja nie widzę absolutnie żadnego powodu podawać swojej daty urodzenia, stanu cywilnego czy adresu w CV, więc tego nie robię. Nie widzę sensu umieszczania na tak małej przestrzeni informacji zbędnej, która ma się nijak do mojego doświadczenia i moich umiejętności. Dla mnie data urodzenia to taka sama dana jak imiona rodziców albo miejsce urodzenia, których przecież w CV raczej niewielu by podało.

[3ebdb6c370169ce1a39c163fc8d64643247d9f80]

Napisane przez invisible_01

Ja nie widzę absolutnie żadnego powodu podawać swojej daty urodzenia, stanu cywilnego czy adresu w CV, więc tego nie robię. Nie widzę sensu umieszczania na tak małej przestrzeni informacji zbędnej, która ma się nijak do mojego doświadczenia i moich umiejętności. Dla mnie data urodzenia to taka sama dana jak imiona rodziców albo miejsce urodzenia, których przecież w CV raczej niewielu by podało.

Dokładnie. Do tego nie trzeba czytać żadnych podręczników.

[Mahdab]

Napisane przez samotny_t

To, co podałas, to jest owszem powód, ale do omijania tego prezesa-janusza, a nie do podawania daty urodzenia w CV

Niby dlaczego? Ja w tym nic strasznego nie widzę.

A po co wypisywać w zainteresowania loty na paralotni? Tak samo zbędne info.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[invisible_01]

Ja zainteresowania też wyrzuciłam z CV, dla mnie to także zbędna informacja. Miałam je napisane na etapie szukania pracy z zerowym doświadczeniem po maturze, żeby o cokolwiek mogli mnie spytać na rozmowie - obecnie mam skończone studia i doświadczenie, więc pytania o moje zainteresowania nie otrzymałam od dobrych 6 lat.

[Mahdab]

Ja też wyrzylucilam to wszystko. Ale nie uważam, żeby to była jakaś specjalna głupota umieszczać te informacje.

A generalnie pracodawca może sobie preferowac zarówno okreslony wiek jak i czyjeś hobby i nie widzę powodu, żeby kogoś z tego powodu nazywać Januszem.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[invisible_01]

Napisane przez Mahdab

Ja też wyrzylucilam to wszystko. Ale nie uważam, żeby to była jakaś specjalna głupota umieszczać te informacje.

A generalnie pracodawca może sobie preferowac zarówno okreslony wiek jak i czyjeś hobby i nie widzę powodu, żeby kogoś z tego powodu nazywać Januszem.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

W tym rzecz, że wieku nie wolno mu sobie preferować.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[karolowanka]

interesuje mnie pewna kwestia, niby data urodzenia w cv jest zbędna, a jednak w wielu serwisach rekrutacyjnych poszczególnych pracodawców, jest prośba o tą informację. I to w jakiś 90% z tych, które widziałam

[megamag]

Napisane przez karolowanka

interesuje mnie pewna kwestia, niby data urodzenia w cv jest zbędna, a jednak w wielu serwisach rekrutacyjnych poszczególnych pracodawców, jest prośba o tą informację. I to w jakiś 90% z tych, które widziałam

Może chodzi o to, że żeby w ogóle pracować, trzeba być pełnoletnim? I to się w ten sposób sprawdza? Albo po prostu to z przyzwyczajenia, bo przez lata się podawało tę datę i większość osób odruchowo ciągle podaje. Dlatego właśnie nie rozumiem potępiania takich osób. Można nie podawać, bo to niewiele wnosi w zasadzie, ale jak ktoś ma ochotę, to czemu nie? Adres też się czasami przydaje, bo chociaż mówi, w jakim mieście ktoś mieszka, przecież nie musi szukać pracy w miejscu zamieszkania i będzie musiał dojechać na rozmowę, warto to wziąć pod uwagę przy jej umawianiu. Znowu nie są to jakieś mega tajne informacje, po zatrudnieniu i tak się je poda. To nie pytanie o religię czy plany powiększenia rodziny... Czasem takie dodatkowe dane po prostu zapełniają miejsce w CV komuś początkującemu tak naprawdę, z czasem człowiek tylko wyrzuca. Też już wymiotłam praktyki, staże i zainteresowania, bo mi się nie mieszczą.

A z tą dyskryminacją... Pracodawcy często zatrudniają po widzimisię, jeśli akurat mają do wyboru dwie osoby o zbliżonych kompetencjach. Bo z tą mu się lepiej rozmawiało albo lepiej jej z oczu patrzyło. No i co im zrobisz?

Btw. to ja nagminnie widuje ogłoszenia ze wskazaniem na płeć. To mnie na maksa akurat dziwi, że jeszcze niektórzy nie załapali, że KP tego zabrania. Np. szukamy redaktorki, korektorki...

Nie wiem jakie poradniki Ty czytasz, czy do czego konkretnie się tu odwołujesz. W życiu żadnego poradnika HR nie czytałam, korzystam jedynie z tego, co mam pod kopułką. Zdrowy rozsądek, trochę myślenia, takie tam. A że zbiega się to ze standardami anglosaskimi, to tylko dobrze świadczy o tych standardach.

kiedyś myślałam, że to ja mam duże ego, ale moje jest przy Twoim takie maluczkie...

[Ariada]

[1=3ebdb6c370169ce1a39c163 fc8d64643247d9f80;8381369 6]Nie wiem skąd nagle wzięła się tu jakaś pani od HR wyśmiewająca kandydatów

Fajnie, że masz odzew na swoje aplikacje, tylko się cieszyć. Natomiast nie zmienia to faktu, że niektórzy w ogóle aplikacji z takimi danymi nie będą rozpatrywać i nie ma to nic wspólnego z wyśmiewaniem. Coraz częściej widzę taką informację podaną nawet wyraźnie w ogłoszeniach "CV ze zdjęciem nie będą rozpatrywane", a i tak nie wszystkie firmy kierujące się takimi standardami to zastrzeżenie wprost zamieszczają.

Doświadczenie powinno obronić się zawsze. Rzecz w tym, że zwłaszcza w przypadku "prostszych" prac do których nie ma szalonych wymagań dotyczących doświadczenia i zgłaszają się dziesiątki, jeśli nie setki chętnych, nie ma możliwości, żeby wszystkich zaprosić na rozmowę. Jakiś odsiew następuje już na etapie przeglądania aplikacji, i wtedy forma do pewnego stopnia ma znaczenie.

Nie mam nic wspólnego z HR-em, a uważam, że dokumenty aplikacyjne mogą sporo o kandydacie powiedzieć. Czy jest dokładny czy flejowaty, czy ta "zaawansowana znajomość MS Office" to pic na wodę, czy umie jakoś sensownie kategoryzować i przedstawiać informacje, czy posługuje się poprawną polszczyzną.[/QUOTE]Szczerze to jeszcze nie widziałam ani jednego ogłoszenia gdzie byłoby napisane, że CV ze zdjęciami nie będą rozpatrywane (aplikowalam głównie do korporacji)
Dzisiaj wpadł mi też artykuł, gdzie się kobietka z HR z branży IT wypowiadała, że w Polsce zdjęcia są nadal mile widziane, ale nie obowiązkowe (na blogu wakeupandcode będzie seria artykułów HRowych o aplikowaniu do firm IT)

Jeśli aplikują setki to tym bardziej doświadczenie ma znaczenie, a nie to czy CV ma datę urodzenia czy nie. HR ma za zadanie znaleźć najlepszego kandydata. Wiadomo, że jesteśmy zdani na łaskę osób, do których takie dokumenty trafiają, ale jeśli są to normalne osoby to raczej skupia się na opisie doświadczenia, a nie na tym czy ktoś dał zdjęcie czy nie (no chyba, że rzeczywiście informacja o nierozpatrywaniu CV ze zdjęciami się znalazła w ogłoszeniu).


Swoją drogą nigdy nie aktualizowalam klauzuli o przetwarzaniu danych mam uniwersalna i pierdziele to, żeby wpisywać tam nazwę firmy jestem zbyt leniwa i to pracodawca ma mnie zachęcić do pracy u siebie

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[3ebdb6c370169ce1a39c163fc8d64643247d9f80]

Napisane przez Ariada

Szczerze to jeszcze nie widziałam ani jednego ogłoszenia gdzie byłoby napisane, że CV ze zdjęciami nie będą rozpatrywane (aplikowalam głównie do korporacji)

Widuję je wcale nie tak rzadko i w bardzo różnych miejscach. U mnie w ten sposób pracodawca plusuje już na wstępie

Napisane przez karolowanka

interesuje mnie pewna kwestia, niby data urodzenia w cv jest zbędna, a jednak w wielu serwisach rekrutacyjnych poszczególnych pracodawców, jest prośba o tą informację. I to w jakiś 90% z tych, które widziałam

Tego z kolei w życiu nie widziałam.

Jeśli aplikują setki to tym bardziej doświadczenie ma znaczenie, a nie to czy CV ma datę urodzenia czy nie. HR ma za zadanie znaleźć najlepszego kandydata.

Może nie dość jasno się wyraziłam - pisałam o, kolokwialnie rzecz ujmując, raczej 'prostszych' pracach, niewymagających szczególnych kwalifikacji czy doświadczenia.